Fórum Internacional de Futebol
Contrato com remuneração varíavel previne perda de jogador para outros clubes
Ivandro defende a importância da definição de um mecanismo de remuneração variável no contrato entre clubes e jogadores, uma vez que os vencimentos são levados em consideração para o cálculo de uma possível rescisão contratual. Por tal razão, para garantir que um atleta de destaque não seja facilmente aliciado e/ou transferido a uma outra equipe, é necessário que os clubes façam um planejamento adequado de seus contratos, estendendo-o ou aumentando os vencimentos, de forma a aumentar o valor da multa pela rescisão unilateral do contrato.
No entanto, ao mesmo tempo em que a extensão dos contratos e o aumento dos vencimentos são eficazes para manutenção dos atletas, sua aplicação pouco criteriosa pode mostrar-se ineficiente e prejudicial aos clubes, principalmente nos casos de jovens atletas cuja performance não se mantenha ao longo da carreira. Para evitar essa situação e permitir a manutenção dos melhores jogadores é que se utilizam os mecanismos de remuneração variável – já comuns no futebol europeu.
Assim, se o atleta obtém performance de alto nível, seus vencimentos tornam-se maiores e, para fim de cálculo de eventual cláusula penal, tais valores são levados em consideração e contribuem para elevar a multa rescisória. Se, por outro lado, o atleta apresenta rendimento inferior àquele que era esperado, seus vencimentos se mantém estáveis e o clube não é obrigado a arcar com altos custos para a manutenção de um atleta que não obtém a performance esportiva desejada. “Ao mesmo tempo em que o clube se previne da eventual perda de um ativo (o atleta) em virtude de uma baixa cláusula penal, ele se previne de arcar com altos valores de remuneração nos casos de fraco desempenho esportivo por parte de seus atletas”, explica Ivandro Sanchez.
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