Em 2017, o TRT da 23ª região conciliou 55,56% dos processos trabalhistas, cumprindo 103,02% da meta de conciliação do CNJ que é aprovada pelos presidentes ou representantes dos tribunais de todo país a cada ano.
Ao todo, foram ajuizados 40.739 novos processos tratando de litigio entre empregados e empregadores em todas as 38 varas trabalhistas existentes no Estado. Após a conclusão de vários desses casos, o tribunal fechou com estoque total de 46.566 processos.
A lei 13.467/17, conhecida como reforma trabalhista além de alterar mais de 100 pontos da CLT/43 incentiva o diálogo entre empregado e empregador para solucionar conflitos por meio de acordos.
De acordo com o relatório Justiça em Números de 2017, divulgado pelo CNJ, a Justiça do Trabalho foi o ramo do Judiciário que mais resolveu processos por meio de conciliação. Também foi o que obteve maior percentual de processos novos ingressados por meio eletrônico: foram mais de 99% no primeiro grau, 92,1% nos TRTs e 100% no Tribunal TST, enquanto a média geral é de 70,1%.
Para o coordenador da câmara privada de conciliação e mediação Vamos Conciliar, Pedro Martins, esses números mostram que cada vez mais os advogados como a sociedade estão se adaptando e aceitando os meios alternativos para solucionar conflitos. “Em casos trabalhistas, por exemplo, a solução pacifica é ainda mais importante, pois as relações que foram construídas naquele ambiente de trabalho têm laços importantes para ambas às partes, em especial ao trabalhador, cujas verbas tem natureza alimentar”.
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