A periculosidade está presente na rotina de diversos trabalhadores e consiste nas situações em que o profissional está em contato ou na presença de algum elemento perigoso à sua própria vida.
Existem diversos elementos, dentre eles os materiais inflamáveis, explosivos e a própria energia elétrica.
Mas você saberia reconhecer um ambiente que oferece riscos ao profissional?
O que caracteriza a periculosidade?
Abaixo, alguns exemplos de componentes que resultam em um ambiente de periculosidade – sempre que houver a exposição efetiva ao risco acentuado:
- trabalhadores que operam bomba de combustível (como os frentistas de postos de combustível) ou aqueles que ficam próximos ao armazenamento de líquidos inflamáveis em determinada quantidade, ou que trabalham em refinarias de combustíveis;
- empregados que atuam em usinas elétricas para geração de energia ou companhias de transmissão de energia elétrica, bem como aqueles que trabalham com equipamentos e instalações elétricas;
- cabistas que atuam na instalação ou reparação em empresas de telefonia, se expostos a risco equivalente ao contato com sistema elétrico de potência;
- trabalhador em fábrica de fogos de artifício.
Também existe previsão específica que identifica a periculosidade em atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial, que atuam com porte de armas, por exemplo os vigilantes armados, os trabalhadores em carro forte.
Outro exemplo são os trabalhadores que atuam em motocicleta, como os mototaxistas (motoboys e motofretes).
Condição de segurança e integridade física
É preciso destacar que o adicional de periculosidade somente será pago quando o agente perigoso colocar em risco a integridade física ou a vida do trabalhador e somente no período em que houver efetivamente o risco iminente de morte.
Qual é o valor a ser pago pelo adicional de periculosidade?
Para quem trabalha em profissão considerada perigosa, ainda que a exposição seja intermitente (descontínua, não diária), haverá o direito ao adicional de periculosidade de 30%, que será calculado sobre o salário base de cada trabalhador.