Grávida não pode ser eliminada de seleção por não apresentar exames

Candidata a um processo seletivo para carreira militar temporária foi eliminada por não apresentar comprovante de vacinação contra a febre amarela e exame de raios-X. Ela recorreu à Justiça Federal, explicando que os documentos não foram entregues porque a vacina e o exame foram contraindicados pelo médico devido à gravidez. A 11ª turma do TRF da 1ª região analisou o caso e decidiu que a candidata não pode ser eliminada por esse motivo, devendo participar das demais fases do processo seletivo.

O relator do caso, desembargador federal Pablo Zuniga Dourado, afirmou que "embora o edital prescreva que para participar da etapa inspeção de saúde é necessário estar com todos os documentos, exames e laudos, para que a suspensão em caso de gravidez seja confirmada, é imprescindível levar em consideração as recomendações médicas relativas à saúde da mãe e do bebê".

Nesse sentido, a turma decidiu, de forma unânime, pela continuidade da candidata no processo seletivo e sua incorporação no cargo, se ela for aprovada, respeitando a ordem de classificação e demais requisitos do edital.

(Imagem: Freepik)