/asbz promove ações para fortalecer sua cultura organizacional

Como mais uma etapa para promover sua cultura organizacional, o /asbz reforça o seu atributo de disponibilidade como outro pilar fundamental nos valores aplicados pela banca, impulsionando conexões mais profundas e um ambiente de trabalho colaborativo e enriquecedor.

Para todo o primeiro semestre de 2024, o escritório desenvolveu uma agenda de ações e iniciativas voltadas ao tema, que contará com dinâmicas em grupo e a implementação da 'Técnica 5.2.3', uma dinâmica em que os participantes trocarão elogios, ideias e agradecimentos. Esta prática visa fortalecer os laços interpessoais e incentivar a disponibilidade para o crescimento individual e coletivo dentro da equipe.

Laura Buttarello, diretora de marketing do /asbz comentou a iniciativa: "A disponibilidade vai além de estar fisicamente presente, trata-se de uma postura ativa de prontidão e apoio aos colegas, tanto nos momentos de desafio quanto nos de sucesso. No contexto do nosso escritório, esse compromisso se traduz em estar acessível para oferecer suporte, orientação e valorizar todas as pessoas do nosso time" aponta.

Dinâmicas de conversa entre os times, encontro com mentores para trocas de insights, experiências e  uma palestra com o tema: "Escuta Empática com Raquel Candini, superintendente de pessoas do /asbz", completam o calendário de atividades para desenvolvimento do tópico dentro do escritório. 

"Essas iniciativas refletem o compromisso do escritório em promover uma cultura de apoio, onde cada membro da equipe se sinta valorizado e capacitado para contribuir de forma significativa para o sucesso coletivo", conclui a executiva.