Demarest realiza encontro para comemorar 5 anos de D Raízes

Para comemorar os cinco anos do grupo "D Raízes", iniciativa que promove a inclusão racial no ambiente de trabalho e no mercado jurídico, Demarest Advogados vai realizar um encontro para debater a importância de diversas narrativas para construir ambientes representativos e inclusivos.

O evento será em formato híbrido e terá a participação do advogado Robson de Oliveira, um dos fundadores do D Raízes e coordenador do Projeto Incluir Direito, de Quezia Araújo, analista de marketing do Demarest e integrante do D Raízes, e da jornalista Semayat Oliveira.

Semayat integra a equipe do podcast "Mano a Mano", do rapper Mano Brown, e também é cofundadora do site jornalístico "Nós, Mulheres da Periferia", que existe desde 2014, com o objetivo de democratizar o debate público e aproximá-lo da realidade brasileira - formada por uma população majoritariamente de mulheres negras.

Em uma roda de conversa com o público, os três convidados vão abordar como as histórias das pessoas negras foram e são construídas no passado, presente e futuro e como a presença de pretos e pardos em espaços de liderança e tomada de decisão pode contribuir para o avanço de direitos e de uma sociedade mais plural, justa e igualitária.  

"É um momento de muita alegria e celebração, além de marcante na história do D Raízes. Temos a certeza de que será coroado com esse belo evento, repleto de pessoas incríveis e inspiradoras", diz Marcello Pedroso, sócio da área Tributária e sponsor do D Raízes.

Para Robson de Oliveira, o encontro de hoje simboliza, na prática, as ações que o grupo vem desenvolvendo há cinco anos."Compreendo que o evento será uma grande oportunidade de coroar uma das melhores práticas que o D Raízes vem construindo: a de dar voz e respeitar as narrativas negras, fazendo essa população protagonista da história. É assim que podemos evoluir para uma sociedade onde a dignidade humana seja de todas as pessoas".

"Com o D Raízes, temos avançado nas pautas raciais visando atingir uma sociedade mais equânime, impactando assim o ambiente jurídico e todos os demais setores da sociedade civil. Vamos comemorar esses avanços e reforçaremos o nosso compromisso de criar oportunidades justas para todas as pessoas, valorizando suas narrativas, conhecimentos e vivências", diz Bruna Gallo, coordenadora de Responsabilidade Social e Diversidade e Inclusão do escritório.

O encontro acontece hoje, das 17 às 19h, na sede do Demarest em São Paulo.

 

Ações

Neste ano, diversas iniciativas já foram realizadas para debater como avançar na promoção da equidade racial e garantir um ambiente de trabalho que se traduz em grande diversidade de pessoas e ideias. Entre elas a avaliação dos benefícios oferecidos aos funcionários; treinamentos sobre práticas antirracistas; treinamento para líderes de jovens talentos negros; oficina para jovens talentos negros, além de acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção para aprimoramento de práticas antirracistas.

Em maio, um evento de sensibilização debateu o 13 de maio, a data de uma abolição inconclusa. Neste semestre devem ocorrer mais treinamentos sobre antirracismo e um evento para debater e sensibilizar sobre colorismo.   

Saiba mais

O D Raízes é um dos pilares de diversidade e inclusão do Demarest Advogados, criado com o objetivo de promover o debate e ações práticas para a inclusão racial e étnica no escritório e no setor jurídico.

Desde a sua criação em 2018, o grupo já promoveu diversas ações como a criação de vagas afirmativas; adesão à Aliança Jurídica pela Equidade Racial; escuta ativa com talentos negros do escritório para melhoria contínua de práticas e processos, além de fornecer subsídio para o aprimoramento técnico de colaboradores negros e negras. O grupo também participou do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros no mercado de Trabalho do Ministério Público do Trabalho.