Empreendedorismo no Direito também é lugar de liderança feminina

Uma banca de advogados conduzida por uma mulher pode não ser fato tão incomum no ramo do Direito, mas fundar um escritório com apenas dois profissionais e, após 14 anos de mercado, ter chegado a 34 advogados das mais variadas especialidades, é um dos grandes orgulhos da advogada Cláudia Al- Alam Elias Fernandes. No escritório, onde o incentivo à parentalidade está presente nas decisões administrativas, todos os cargos de gestão são ocupados por mulheres.

Ao idealizar o Elias Fernandes Advogados em 2009, a meta era crescer continuamente e assim tem sido desde o primeiro momento. A partir de então foram sucessivas as ampliações das instalações e da equipe, sempre na casa dos dois dígitos. Dentro do segmento da advocacia, no qual a maioria dos grandes escritórios é fundada por homens, este pode ser considerado um caso de êxito, principalmente se levado em conta o papel da mulher à frente de empreendimentos de uma forma geral.

Dados de 2020 da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM), afirmam que 46% dos negócios iniciais - aqueles com até 3,5 anos de existência - são conduzidos por mulheres.  A maioria das empreendedoras atuam no ramo de serviços direcionados a moda, beleza e alimentação, segundo informações de 2019 do Instituto Rede Mulher Empreendedora (IRME). No entanto, nem sempre a motivação para estabelecer um negócio ocorre pela inclinação empreendedora - como no caso da advogada - mas sim por diversos fatores, entre os quais a questão econômica ou a necessidade de equilibrar a equação flexibilidade versus maternidade, muitas vezes inviabilizada em empregos formais.

No caso de Cláudia a diferença é que ela, mãe de três filhos pequenos - todos nascidos quando já exercia o comando do escritório - tem a vocação empresarial na veia e sempre quis o crescimento do escritório. Embora isso não tenha acontecido sem preconceitos - como ter sido preterida em reuniões, nas quais as pessoas se dirigiam ao advogado que a acompanhava e não a ela - Cláudia luta para deixar valores enraizados na equipe, como diversidade, igualdade de gêneros e combate ao racismo e às desigualdades.