Conheça as vagas temporárias que mais se destacaram na pandemia

A empresa de RH Employer fez um levantamento sobre as vagas temporárias mais promissoras em tempos de covid-19, e explicaram que, mesmo com a crise no mercado financeiro, algumas profissões se destacaram. Nesse sentido, comentaram o cenário. 

As funções logística, ajudante de limpeza e de produção, vendedor de loja, vendedor interno e externo, promotor de vendas, representante comercial, mecânico automotivo, mecânico de automóveis, lavador de carros, pintor de carros, auxiliar administrativo, manutenção, segurança, médicos, enfermeiros e técnico de enfermagem, devem estar com vagas em alta, assim como o setor do agronegócio, de acordo com dados levantados pela Employer, uma das maiores empresas de RH do país.

Apesar dos reflexos da crise ocasionada pela Covid-19 ainda continuarem este ano, as pessoas que procuram um emprego devem permanecer otimistas, pois também, se trata de um bom momento para encontrar vagas no mercado de trabalho, diz Vânia Montenegro, diretora de Serviços RH da Employer.

Além disso, Montenegro explica que existem muitas vagas pelo Brasil, mas que em algumas regiões faltam mão de obra. "O país está com diversas vagas de emprego, mas falta mão de obra, como é o caso na região centro-oeste, principalmente em Goiás e Mato Grosso".

"A modalidade de contratação temporária é uma oportunidade para quem pretende se recolocar no mercado ao longo de 2021. As empresas estão em busca de flexibilidade e rapidez por conta da pandemia. As pessoas estão com receio de retornarem agora para o mercado de trabalho por conta da pandemia, mas esse é momento certo, cenário do trabalho temporário é de muito otimismo no Brasil."

Neste formato de contratação o trabalhador temporário tem registro em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. neste sentido, Vânia Montenegro destacou que:

"Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário proporcional ao tempo de serviço e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o tempo trabalhado como temporário também conta como contribuição para a aposentadoria."

De acordo com a legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por até mais 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. "Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, como auxílio-doença, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios", finaliza a diretora.

Interessados nas vagas ofertadas nas regiões devem cadastrar seu currículo no site do banco nacional de empregos https://www.bne.com.br/,ou procurar a filial mais próxima: www.employer.com.br.

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