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Tendências mundiais do emprego jovem 2024

Desde os anos 2000, a juventude mundial tem enfrentado um cenário econômico e social complexo.

sexta-feira, 3 de janeiro de 2025

Atualizado às 11:37

Vinte anos após a publicação da primeira edição do relatório Tendências Mundiais do Emprego Jovem da Organização Internacional do Trabalho (OIT), este documento revisita os avanços realizados desde o início do século XXI, ao mesmo tempo em que projeta os desafios e oportunidades futuras relacionados ao emprego dos jovens em um contexto global marcado por crises e incertezas. 

Contextualização

Desde os anos 2000, a juventude mundial tem enfrentado um cenário econômico e social complexo.

Isto porque mudanças tecnológicas, as crises financeiras globais, a pandemia de COVID-19 e a aceleração da transição climática são fatores que moldaram profundamente o mercado de trabalho para os jovens. 

O relatório da OIT oferece uma análise crítica dos impactos dessas transformações, e vai avaliar tanto os progressos alcançados quanto os obstáculos persistentes. 

Principais desafios 

1. Desemprego Juvenil Persistente: Apesar de avanços em algumas regiões, a taxa de desemprego entre os jovens permanece elevada em diversas partes do mundo, particularmente em economias em desenvolvimento. 

2. Trabalhos Informais e Precários: Muitos jovens estão inseridos no setor informal, caracterizado por baixos salários, condições precárias e ausência de proteção social. 

3. Desigualdades Regionais e de Gênero: Mulheres jovens e jovens de áreas rurais ou marginalizadas enfrentam barreiras adicionais para acessar empregos dignos. 

Oportunidades e propostas futuras

O relatório destaca as oportunidades que podem ser aproveitadas para melhorar o cenário do emprego jovem global: 

Transformação Digital: Investir na formação e capacitação digital de jovens para atender às demandas dos mercados de trabalho emergentes 

Economia Verde: Criar empregos sustentáveis relacionados à transição climática, como energia renovável e práticas agrícolas ecológicas. 

Políticas Inclusivas: Implementar estratégias que promovam igualdade de oportunidades para jovens de diferentes contextos sociais e geográficos. 

Conclusão

O relatório de 2024 vem enfatizar que, embora os desafios sejam expressivos e bastante significativos, o potencial dos jovens como agentes de transformação social e econômica é enorme.

Para desbloquear esse potencial, governos, organizações internacionais, empregadores e sindicatos precisam trabalhar juntos, promovendo políticas integradas que apoiem o emprego digno, a educação de qualidade e a inclusão social.

Arrisco afirmar ser esta a única saída ! 

1. Organização Internacional do Trabalho (OIT). (2024). Tendências Mundiais do Emprego Jovem 2024. Este relatório analisa as perspectivas do mercado de trabalho para os jovens, e destaca melhorias nos últimos anos e desafios persistentes, como a elevada proporção de jovens que não estudam, não trabalham nem recebem formação (NEET). 

2. Wickert, L. F. (2006). Desemprego e juventude: jovens em busca do primeiro emprego. Este artigo vem discutir os desafios da inserção profissional e seus impactos nos modos de subjetivação de jovens de 16 a 24 anos que estão em busca do primeiro emprego. 

3. Organização Internacional do Trabalho (OIT). (2024). Número de jovens fora do mercado de trabalho, de programas de educação ou treinamento preocupa, apesar de queda na taxa de desemprego. Este relatório revela uma elevada proporção de jovens fora do mercado de trabalho e de programas de educação e treinamento, comumente chamados de "nem-nem", além de disparidades regionais e de gênero. 

4. Cattani, A. D. (1999). Flexibilidade e precarização do trabalho. Este artigo aborda com muita seriedade as transformações no mercado de trabalho, destacando a flexibilização e a precarização das relações laborais, com implicações significativas para os jovens trabalhadores. 

5. Volkmer Martins, A., & Rocha-de-Oliveira, S. (2017). Inserção profissional de jovens egressos do ensino superior: desafios e perspectivas. Este estudo analisa o processo de inserção profissional de jovens graduados, considerando as várias transformações no mercado de trabalho e as implicações para as trajetórias profissionais. 

6. Organização Internacional do Trabalho (OIT). (2024). Perspetivas Sociais e de Emprego no Mundo: Tendências 2024. Este relatório, a seu turno, analisa o impacto da desaceleração econômica no mercado de trabalho mundial, destacando diferenças significativas entre países de rendimentos mais elevados e mais baixos. 

7. Dourado, A. D., & Zambroni-de-Souza, P. C. (2020). Motivação e trabalho: investigação sobre a experiência dos jovens no primeiro emprego. Este artigo investiga a motivação dos jovens para começar a trabalhar e para permanecer no trabalho, considerando os desafios enfrentados no início da carreira profissional. 

Essas referências fornecem uma base sólida para aprofundar a análise sobre as tendências do emprego jovem, os desafios enfrentados e as políticas necessárias para promover a inclusão e a qualidade no mercado de trabalho para os jovens.

Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade

Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade

Migalheira desde abril/2020. Advogada, sócia fundadora do escritório Figueiredo Ferraz Advocacia. Graduação USP, Largo de São Francisco, em 1.981. Mestrado em Direito do Trabalho - USP. Conselheira da OAB/SP. Conselheira do IASP. Diretora da AATSP.

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