A importância do estágio durante a graduação.

O objetivo principal do estágio é preparar o estudante para o mercado de trabalho, proporcionando uma vivência prática da profissão. A graduação proporciona ao aluno a realização de diversas atividades, como a participação em seminários e o estágio, quer seja obrigatório ou não, contribui significativamente para a construção da carreira profissional, uma vez que é uma experiência relevante no processo de desenvolvimento profissional.

Os estágios permitem que o aluno pratique os conteúdos ministrados em sala de aula, entre em contato com profissionais atuantes na área e crie uma rede de profissionais que poderão facilitar a busca por uma oportunidade após a formação.

Além do crescimento profissional, ingressando no mercado de trabalho, o estagiário pode encontrar dificuldades e lidar com situações que não foram vistas em sala de aula, e ter a oportunidade de estagiar na área do curso escolhido é uma fonte de conhecimento importante   para o desenvolvimento acadêmico e pessoal.

Estágio obrigatório e não Obrigatório: entenda a diferença

• Estágio obrigatório: Faz parte da grade curricular do curso e conta com a supervisão direta de um responsável. Durante o programa é necessário que o estudante entregue relatórios semestrais sobre o trabalho que vem desenvolvendo para ter seu desempenho avaliado. O estágio obrigatório pode ou não ser remunerado. Normalmente, o estágio supervisionado tem a duração de um semestre, podendo variar de instituição para instituição.
• Estágio não obrigatório: Nesta modalidade, o estudante precisa realizar o processo seletivo da empresa, e pode ou não ter a supervisão de um responsável da área, sendo assim dispensa a obrigatoriedade da entrega de relatórios semestrais.

Algumas empresas podem acompanhar o desenvolvimento do aluno, através das notas e frequências.

O estágio não obrigatório pode ter a duração de até dois anos em uma mesma empresa, desde que o estudante permaneça matriculado no curso.

Sobre a Lei do Estágio

A lei 11.788, conhecida como lei do estágio, passou a vigorar em setembro de 2008, e foi criada para garantir que o estágio se tornasse um método de aprendizagem e aperfeiçoamento, para proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente de trabalho.

Para as empresas, a lei ajudou a esclarecer dúvidas e quais regras e procedimentos devem ser seguidos durante a contratação.

Cada universidade pode determinar a carga horária do estágio obrigatório para que os alunos se formem, assim como também a partir de qual período o aluno pode iniciar o estágio não obrigatório.