A pandemia do coronavírus e seus reflexos nas relações de trabalho

A pandemia do coronavírus - covid-19 impactou significativamente as relações sociais e a economia no Brasil. Pela primeira vez na história do país foi decretado estado de calamidade pública em âmbito nacional. Visando conter a proliferação do vírus, Governo federal, Estados e Municípios ordenaram o fechamento de indústrias, escolas, restaurantes, shopping centers e hotéis, dentre outros. Por consequência, a recessão econômica pode causar desemprego em massa e precarização do trabalho, com repercussão na vida social.

A seguir, três advogados especialistas em Direito e Processo do Trabalho apresentam o "DESCOMPLICA", uma dinâmica de perguntas e respostas esclarecendo dúvidas recorrentes sobre o assunto.

1- O GOVERNO PODE DETERMINAR QUE EU PARALISE AS ATIVIDADES DO MEU ESTABELECIMENTO POR FORÇA DA PANDEMIA?

João L. C. Barbuto: Sim, o Estado pode fazer uso do poder de império para restringir direitos do empresário e dos funcionários da empresa com objetivo de preservar interesses coletivos.

O Poder de Império representa a capacidade de o Estado impor soberanamente sua vontade com vistas a atender ao interesse público. Trata-se do Principio da Finalidade Pública ou do Interesse Público que está previsto na Constituição Federal.

Portanto, diante da flagrante ameaça que a pandemia representa, pode o administrador com respaldo no art. 5°, XXIII a XXV, da CF/88 determinar o fechamento de determinadas empresas públicas e privadas para garantir a proteção da coletividade.

Ocorrendo isso, o empregador poderá adotar diversas medidas, dentre as quais se destacam: concessão e antecipação de férias individuais ou coletivas; compensação de feriados não religiosos; banco de horas; licença remunerada; teletrabalho; redução de salário/jornada; suspensão do contrato de trabalho; dispensa do empregado; dentre outras.