
Antonia Ximenes Advocacia
Avenida Almirante Barroso, 6 salas 1711 e 1710Centro - Rio de Janeiro/RJ - 20031-000 - Brasil
Antonia Ximenes Advocacia é capitaneado por Antônia Ximenes e têm uma identidade própria de negócio. Advogada, Empreendedora, debatedora da Rádio Band, tem construído uma trajetória de sucesso, participando ativamente dos principais eventos jurídicos do País, marcando presença nos principais congressos no Brasil e em Portugal, ampliando sua base de conhecimento, mantendo-se sempre atualizada, entregando assim sempre o melhor resultado ao seu cliente. Pós-graduada em Direito Trabalho, Direito Previdenciário, MBA em Acidente de trabalho/doenças ocupacionais, e em Direito Constitucional e Direitos Humanos - IGC - Portugal Coimbra. Iniciou sua história em meados dos anos 2000. Foi nessa época, que construiu seu primeiro escritório voltado para causas Trabalhistas. Desde então, seu jeito único de atender, sua expertise e sede por conhecimento auxiliam a ampliar ainda mais seus horizontes. Dra. Antônia Ximenes se expandiu desde então e foi ganhando mais notoriedade no ramo jurídico, em especial em causas acidentárias, onde tem se dedicado a auxiliar os empregados acidentados, ou vítimas de doenças ocupacionais que acabam sendo excluídos do mercado de trabalho em função de suas limitações. Com mais de uma década de entrega de resultados e satisfação. Atendemos anualmente mais de mil processos Trabalhistas e Previdenciário.
Áreas de atuação
Direito Civil, Direito do Consumidor, Direito Empresarial, Direito Previdenciário, Direito do Trabalho
Localização
Avenida Almirante Barroso, 6 salas 1711 e 1710 Centro Rio de Janeiro/RJ - 20031-000 BrasilPublicações


Burnout no trabalho: Reconhecimento judicial pela 5ª vara do Trabalho de Santo André/SP
O burnout, reconhecido pela OMS, é causado por condições laborais adversas. No Brasil, a síndrome impacta a saúde e gera implicações jurídicas, como indenizações e estabilidade.

A discriminação na dispensa de trabalhadores portadores de doença psiquiátrica
A demissão de trabalhadores com doenças psiquiátricas é considerada discriminatória pela Justiça do Trabalho, garantindo proteção e indenização ao afetado.

Pejotização fraudulenta e competência da Justiça do Trabalho: Um precedente importante da 7ª turma do TRT-1
A decisão da 7ª Turma do TRT-1 reafirma a competência da Justiça do Trabalho em casos de pejotização fraudulenta, protegendo direitos trabalhistas.

O reconhecimento das doenças degenerativas como doenças ocupacionais no Direito do Trabalho
No direito trabalhista, doenças degenerativas muitas vezes são erroneamente excluídas como doenças ocupacionais com base na lei 8.213/91. Essa interpretação simplista ignora fatores como condições de trabalho e riscos específicos que podem contribuir para a doença.

Afastamento da prescrição total reconhecida pelo TRT-1
Trabalhador obtém vitória dupla no TRT-1 e na 1ª vara do Trabalho de Nova Iguaçu, revertendo decisão desfavorável sobre acidente de trabalho, destacando a importância da justiça trabalhista na proteção dos direitos.

Trabalhador dispensado com episódio depressivo grave é reintegrado
Justiça determina reintegração de trabalhador pela Ternium Brasil, após dispensa próximo à concessão de benefício por incapacidade, protegendo direitos e prevenindo danos ao empregado em tratamento de saúde.

Direitos e desafios: O direito ao pensionamento integral sob o art. 950 do CC para trabalhadores incapacitados por doença ocupacional ou acidente de trabalho
Interpretação do art. 950 do Código Civil sobre indenização a trabalhadores incapacitados gera debates. Artigo defende pensão integral para quem perde capacidade para funções anteriores.

Avanços jurisprudenciais do STF na proteção integral da maternidade: Inclusão, igualdade e transformação social
STF avança na proteção da maternidade: licença para mães não gestantes em união homoafetiva e salário-maternidade sem carência para contribuintes individuais.

Assédio sexual nas relações de trabalho
Assédio sexual em ambientes de trabalho é um fenômeno global, afetando particularmente as mulheres. O Brasil criminaliza essa prática, e diretrizes internacionais, como a Convenção 190 da OIT.

Presunção de discriminação na dispensa por doenças graves: proteção legal e ônus da prova do empregador
O artigo 151 da lei 8.213/91 representa um amparo legal fundamental ao estabelecer um rol de doenças graves que, ao serem diagnosticadas em um colaborador, suscitam a presunção de que sua dispensa foi discriminatória no âmbito da Justiça do Trabalho.

Perda auditiva induzida pelo ruído no ambiente de trabalho: causas, sintomas e direitos dos trabalhadores
A PAIR é uma perda auditiva irreversível causada por exposição prolongada a ruídos no trabalho, afetando trabalhadores em vários setores industriais como uma doença ocupacional séria.

Acidentes de trabalho na construção civil: responsabilidade do empregador, seus direitos e proteções
Setor da Construção Civil no Brasil enfrenta altos índices de acidentes de trabalho, subestimados devido a subnotificações. Em 2023, registrou mais de 20 mil afastamentos previdenciários, evidenciando sua periculosidade, especialmente em estados como SP e MG.

TST - A jurisprudência é pacifica no sentido de que o seguro de vida pode ser deduzido da indenização em acidente de trabalho
O seguro de vida privado custeado exclusivamente pelo empregador não é obrigatório por lei, salvo em acordos coletivos. O TST determina que, nos casos de sinistro laboral, o valor do seguro recebido pelo empregado deve ser deduzido apenas dos danos materiais em condenações trabalhistas.

Homem submetido a "limbo previdenciário" será reintegrado ao trabalho
Juíza do Rio de Janeiro/RJ entendeu que a decisão do órgão previdenciário tem presunção de veracidade, prevalecendo sobre a avaliação da empresa.

Comissária traumatizada por despressurização em avião será indenizada
Colaboradora alega que o acidente desencadeou transtorno psicológico de ansiedade e depressão, configurando doença profissional.

Moço de convés terá pensão mensal de 100% da remuneração após acidente
Decisão majorou percentual da indenização por danos materiais ao trabalhador de 3% para 100%.

Doença ocupacional: Por cegueira, motorista será indenizado em R$ 1 mi
Além de jornadas extenuantes, TRT-1 considerou que olhos dos motoristas são expostos a vários fatores que podem provocar lesões e doenças.
