Campanha
Combate à desigualdade racial é alvo de campanha da OAB/SP
"Embora a maioria dos brasileiros demonstre capacidade de conviver harmonicamente com todas as etnias, credos e orientações sexuais, o racismo ainda é um fato na nossa sociedade e precisa ser combatido não apenas na letra fria da lei, mas no nosso dia a dia, pois impede o florescimento de uma convivência verdadeiramente plural", afirma o presidente da seccional, Luiz Flávio Borges D'Urso.
Para o presidente da Comissão da Igualdade Racial da OAB/SP, Eduardo Pereira da Silva, essa campanha é necessária. "Muitos profissionais, como demonstra a campanha, embora tenham qualificação, são prejudicados apenas pela cor da pele, pela etnia. Em pleno século XXI, a questão racial ainda é capaz de influenciar na hora da escolha de um candidato a um emprego, e isso tem de mudar", exemplifica.
O cartaz da campanha da OAB/SP expõe dois currículos: o de um candidato negro com vasta experiência e formação, mas excluído da seleção, e o de um candidato branco, com qualificação menor, mas que foi "contratado".
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