Imagine acordar todas as manhãs com uma dor intensa na parte baixa das costas, tornando cada movimento um desafio.
Para muitos trabalhadores, essa é uma realidade constante, especialmente para aqueles que passam o dia carregando peso, dirigindo por longas horas ou trabalhando em pé.
A lombalgia, popularmente conhecida como dor na lombar, é um problema comum que afeta milhares de profissionais, como pedreiros, motoristas, balconistas e cuidadores de idosos.
Se não tratada corretamente, a condição pode se agravar, tornando-se incapacitante e impedindo o trabalhador de continuar exercendo suas atividades.
Mas afinal, quando a lombalgia pode ser considerada grave o suficiente para garantir um benefício do INSS?
Muitos trabalhadores desconhecem seus direitos e acabam enfrentando dificuldades ao buscar auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.
Neste conteúdo, vamos esclarecer todas as suas dúvidas sobre a lombalgia CID e em quais situações ela pode garantir um benefício previdenciário. Continue lendo e descubra como proteger seus direitos e garantir o suporte financeiro necessário caso a lombalgia esteja afetando sua vida profissional.
O que é lombalgia e quais os sintomas?
A lombalgia é uma condição caracterizada por dores na parte inferior das costas, podendo ser aguda ou crônica. Essa dor pode surgir devido a esforço excessivo, postura inadequada, levantamento de peso frequente ou até mesmo doenças degenerativas da coluna.
Os principais sintomas da lombalgia incluem:
- Dor persistente na região lombar;
- Dificuldade para ficar em pé ou sentado por longos períodos;
- Sensibilidade ao toque na região afetada;
- Irradiação da dor para as pernas, causando dormência e formigamento;
- Redução da mobilidade da coluna.
Muitas profissões são mais propensas ao desenvolvimento da lombalgia, como motoristas, operários da construção civil, balconistas, profissionais de saúde e trabalhadores da limpeza.
Quais os direitos do trabalhador que possui lombalgia?
O trabalhador que sofre com lombalgia pode ter acesso a diferentes direitos previdenciários e trabalhistas, dependendo do nível de comprometimento da sua saúde. Os principais direitos incluem:
- Auxílio-doença: Quando a lombalgia impede o trabalhador de exercer sua função por um período determinado, o INSS pode conceder o benefício temporário.
- Aposentadoria por invalidez: Caso a condição seja irreversível e impeça definitivamente a realização de qualquer atividade laboral.
- Estabilidade no emprego: Em alguns casos, trabalhadores afastados por mais de 15 dias e que retornam ao trabalho podem ter estabilidade garantida por um período determinado.
- Adaptação do ambiente de trabalho: Empresas podem ser obrigadas a fazer adaptações para reduzir o impacto da condição na rotina do trabalhador.
Qual CID dá direito à aposentadoria por invalidez em casos de lombalgia?
Para um trabalhador que depende do seu corpo para exercer sua profissão, a dor constante na região lombar pode significar o fim da sua carreira.
Profissionais como pedreiros, ajudantes de carga e descarga, motoristas de caminhão e atendentes de supermercados passam o dia realizando esforços repetitivos ou mantendo posturas inadequadas, o que aumenta significativamente o risco de desenvolver lombalgia crônica.
Em muitos casos, a dor se torna incapacitante, impedindo esses trabalhadores de continuarem suas atividades e comprometendo sua fonte de renda.
O CID - Classificação Internacional de Doenças - relacionado à lombalgia é o CID M54.5. No entanto, apenas o diagnóstico não é suficiente para garantir a aposentadoria por invalidez.
Para que o INSS conceda esse benefício, é necessário comprovar que a doença impede o trabalhador de exercer qualquer atividade profissional de forma permanente.
Além do CID M54.5, outras doenças associadas, como hérnia de disco, espondilose e doenças degenerativas da coluna, podem reforçar o pedido de aposentadoria.
Esses problemas costumam ser agravados pela falta de condições ergonômicas adequadas no ambiente de trabalho, levando muitos profissionais a conviverem com dor constante e limitações diárias.
Para garantir que a aposentadoria seja concedida, é essencial reunir documentação detalhada sobre a evolução da doença, os impactos na qualidade de vida e a incapacidade para o trabalho.
Laudos médicos completos, exames de imagem e atestados de especialistas são fundamentais para comprovar a gravidade da lombalgia e garantir o benefício previdenciário.
Como comprovar a lombalgia?
Para garantir que a lombalgia seja reconhecida pelo INSS como incapacitante, é necessário apresentar uma série de documentos e laudos médicos, tais como:
- Laudos e relatórios médicos detalhados;
- Exames de imagem, como ressonância magnética e raio-X da coluna lombar;
- Atestados e prescrições de medicamentos e tratamentos fisioterapêuticos;
- Relatos sobre a limitação nas atividades diárias e no ambiente de trabalho.
Ter um histórico médico bem documentado é essencial para fortalecer o pedido de aposentadoria ou auxílio-doença junto ao INSS.
Passo a passo para solicitar a aposentadoria por lombalgia
Caso a lombalgia esteja impedindo o trabalhador de exercer suas funções de maneira definitiva, é possível dar entrada no pedido de aposentadoria por invalidez seguindo os seguintes passos:
- Consulta médica: Obter diagnóstico atualizado e relatórios detalhados sobre a condição.
- Agendamento no INSS: Solicitar uma perícia médica por meio do site ou aplicativo Meu INSS ou ligando para o telefone 135.
- Realização da perícia: Comparecer à perícia no dia e horário marcados, levando toda a documentação necessária.
- Acompanhamento do pedido: Verificar o resultado da perícia pelo Meu INSS e, caso negado, buscar revisão ou recurso.
- Apoio jurídico, se necessário: Caso o benefício seja indeferido, procurar um advogado especializado para recorrer.
Papel do advogado na garantia do direito à aposentadoria por invalidez
A luta pelo direito à aposentadoria por invalidez pode ser desafiadora, especialmente para trabalhadores que já enfrentam dificuldades físicas e emocionais devido à lombalgia crônica.
O advogado especializado em direito previdenciário ajuda a evitar que o pedido de aposentadoria seja negado por falhas na documentação ou falta de comprovação da incapacidade. Ele auxilia o trabalhador em diversas etapas, como:
- Organização da documentação: Muitas vezes, os trabalhadores não sabem quais documentos são necessários para comprovar a incapacidade. O advogado orienta sobre exames, laudos médicos, atestados e relatórios de especialistas que devem ser apresentados ao INSS.
- Recurso em caso de negativa: Infelizmente, muitos pedidos de aposentadoria por invalidez são inicialmente negados. Um advogado pode recorrer da decisão e apresentar argumentos sólidos para garantir que o benefício seja concedido.
- Acompanhamento da perícia médica: A avaliação do perito do INSS é um dos momentos mais críticos do processo. O advogado pode instruir o trabalhador sobre como se preparar para essa etapa e garantir que todas as informações necessárias sejam fornecidas ao perito.
- Correção de cálculos do benefício: Muitas vezes, mesmo quando a aposentadoria é concedida, o valor pago pelo INSS está abaixo do correto. O advogado pode revisar os cálculos e garantir que o trabalhador receba o montante justo.
A falta de informação e a burocracia podem fazer com que muitos trabalhadores desistam do benefício, mesmo tendo direito a ele.