O uso da tecnologia nas rotinas empresariais não é uma novidade. Na verdade, ela começou a se popularizar na década de 1960, quando as grandes empresas passaram a trabalhar com processamento de dados. Eram processados dados financeiros em geral, estoques, etc.
A partir de então, as coisas evoluíram até o ponto em que conhecemos nos dias atuais. E, hoje em dia, a tecnologia se tornou algo essencial. Isso porque além de melhorar as rotinas, garantem a competitividade no mercado.
Nos escritórios de advocacia não é diferente. Eles também estão adotando novas tecnologias e soluções para melhorar o dia a dia de seus advogados e a qualidade dos serviços jurídicos prestados aos clientes.
Treinamento de funcionários pode ser um desafio
No entanto, investir em tecnologia também possui alguns desafios. De acordo com dados de um estudo realizado pela McKinsey & Company, em determinadas profissões, 9 em cada 10 gerentes têm sofrido com a falta de habilidades dos funcionários. Além disso, o levantamento ainda indica que 40% das habilidades centrais dos trabalhadores atuais devem mudar nos próximos 5 anos.
Sendo assim, a adaptação à tecnologia demanda abordagem cuidadosa, como objetivo garantir a segurança dos dados e a conformidade com regulamentações relevantes.
IA está remodelando as expectativas de produtividade
Com a transformação tecnológica, a IA - inteligência artificial, automação e análise de dados têm remodelado os processos internos e as expectativas de produtividade e inovação.
De acordo com dados do estudo da empresa de consultoria, Mercer, divulgado pela diretora-geral do FMI - Fundo Monetário Internacional, Kristalina Georgieva, cerca de 40% dos empregos do mundo serão impactados de alguma forma pelos efeitos da IA.
Em meio a essas mudanças, os profissionais enfrentam o desafio de se adequar a um ambiente de trabalho em constante evolução, o que torna o conceito de upskilling uma peça-chave para o sucesso.
Do inglês, upskilling significa qualificação, e se refere ao processo de aprimorar as habilidades e o conhecimento em áreas onde o profissional já atua. Esse tipo de treinamento contínuo aumenta a expertise técnica e prepara os colaboradores para lidar com novas tecnologias e mudanças nas suas indústrias.
Profissionais que veem oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma organização estão mais propensos a se engajar e contribuir para o sucesso a longo prazo da empresa. Além disso, manter uma equipe atualizada com as últimas inovações e habilidades é essencial para que as empresas se destaquem em mercados altamente competitivos.
Escritórios de Advocacia e a Evolução do Mercado Jurídico
Já nos escritórios de advocacia, a transformação tecnológica tem sido particularmente impactante. A natureza dinâmica das leis e regulamentações exige que os advogados estejam sempre atualizados e preparados para atender às crescentes demandas dos clientes.
O Sistema de Pontuação por Tarefas (Taskscore) é uma das principais da ADVBOX, que garante melhorias na produtividade. O software também tem se destacado ao incorporar ferramentas de IA que facilitam o dia a dia dos advogados.
Além disso, a ADVBOX oferece soluções de business intelligence que transformam dados em insights, otimizando a gestão interna e contribuindo para uma tomada de decisões mais ágil e eficiente.
Ao investir em educação tecnológica e em treinamentos específicos para suas equipes, os escritórios de advocacia conseguem melhorar sua produtividade e se preparar para um futuro onde o conhecimento técnico será indispensável.
Ao aprimorar suas capacidades em áreas como análise de dados, interpretação jurídica assistida por IA e ferramentas automatizadas, os profissionais podem se manter relevantes no mercado e aumentar seu valor.
Investir em tecnologia garante uma empresa com vantagem competitiva
É indubitável que o mundo já está vivendo um “superciclo de tecnologia”, que promete mudar estruturalmente a sociedade, impactada radicalmente por inovações da inteligência artificial e de tecnologias como Internet das Coisas (IoT) e biotecnologia. Essas transformações vão muito além da automação de tarefas; elas estão reconfigurando modelos de negócios, relações de trabalho e até mesmo o próprio conceito de produtividade. A integração dessas tecnologias no cotidiano empresarial exigirá uma mentalidade flexível e uma adaptação constante por parte dos profissionais, que terão que dominar novas ferramentas e conceitos para se manterem relevantes.
Nesse sentido, a transformação tecnológica nas empresas exige, portanto, uma abordagem proativa para a qualificação dos colaboradores. O upskilling se destaca como uma solução estratégica e eficaz, permitindo que as equipes estejam preparadas para um futuro moldado por inovações disruptivas como a inteligência artificial.
Ao investir na educação tecnológica e no desenvolvimento contínuo das habilidades dos funcionários, as empresas não só preservam empregos, mas também promovem a excelência operacional e competitividade, essenciais em um mercado global cada vez mais dinâmico e exigente.