sexta-feira, 7 de março de 2008
O Programa de Estágios lançado pelo Governo de São Paulo prevê a abertura de 12.249 vagas em todos os órgãos estaduais da administração - 74 secretarias, autarquias, fundações e empresas - para estudantes de instituições públicas e privadas que estiverem cursando o ensino médio, técnico ou superior.
12 mil vagas de estágio em São Paulo
Abres avalia postura do Governo de São Paulo em relação à cobrança de estudantes para processo seletivo de estágios
O Programa de Estágios lançado pelo Governo de São Paulo prevê a abertura de 12.249 vagas em todos os órgãos estaduais da administração - 74 secretarias, autarquias, fundações e empresas - para estudantes de instituições públicas e privadas que estiverem cursando o ensino médio, técnico ou superior. A atitude é louvável e aplaudida pela Abres - Associação Brasileira de Estágios. No entanto, esbarra na lei que rege os estágios no Brasil. Os salários variam de R$ 300 para R$ 1.000.
Para participar do processo seletivo o jovem terá que desembolsar R$ 15,00. Considerando os gastos com condução e até alimentação no dia do exame, o Governo não levou em conta a barreira excludente que foi criada. "O estudante não deveria ser taxado. Isso está previsto no artigo 10º do Decreto 87.497/82, que regulamenta a lei de estágios 6.494/77", alerta Carlos Henrique Mencaci, presidente da Abres. "A realização de cadastramento somente pela Internet é outra barreira. O ideal é oferecer pontos de inscrição em várias regiões do estado para todos terem acesso", completa.
Um passo assertivo foi dado com o aumento do número de vagas de estágios. "Atualmente temos 9 milhões de jovens no ensino médio e 4,4 milhões no ensino superior, mas somente 1,1 milhão de vagas. A postura do Governo Paulista merece aplausos", explica Mencaci. O estágio contribui para diminuir o desemprego e tirar das ruas milhares de jovens, além de ser o maior instrumento de inserção no mercado de trabalho.
A opção por seleção pública realizada pela Fundap merece destaque. Essa mudança valorizará o estudante dedicado, restabelecerá a meritocracia e vai acabar com a famosa indicação de estagiários por parentes e amigos, comum em alguns órgãos públicos.
A Fundap oferece treinamento para servidores públicos e, segundo a Abres, também deveria fazê-lo para os futuros estagiários, principalmente quanto ao lado comportamental e atitudicional. "A combinação dos estudantes mais bem preparados com bons treinamentos irá impactar positivamente os próprios servidores", observa Mencaci. A Abres defende que esse tipo de seleção pública seja adotado pelos demais estados.
"É maravilhoso pensar que daqui há dez anos, quando esse estagiário estiver em postos de liderança, entenderá a dinâmica do setor público e contribuirá para a sua melhoria", diz Mencaci. "Essa cultura pode provocar uma revolução de posturas e decisões. Poderemos mudar o futuro do país", finaliza.
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