Mercado de trabalho feminino

Brasília, 04/03/2008 - A fim de marcar o Dia Internacional da Mulher, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicará um documento sobre a tendência do mercado de trabalho para as mulheres.

O novo relatório, intitulado "Tendências Mundiais de Emprego para Mulheres, Março 2008" (Global Employment Trends for Women, March 2008) apresentará informações atualizadas sobre a situação do mercado de trabalho das mulheres no mundo todo, além de análises comparativas sobre participação, desemprego e evolução do emprego por setor, entre outras.

O levantamento - conforme informações publicadas no site da OIT (https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm) - será divulgado nesta quinta-feira (6) por meio de coletiva à imprensa em Genebra às 11 horas (hora local). Cópias do documento estarão disponíveis no Departamento de Comunicação da OIT ([email protected]) em inglês, francês e espanhol.

Estarão presentes a Diretora para Igualdade de Gênero da OIT, Evy Messell, o chefe da Unidade de Tendências de Emprego da OIT, Lawrence Jeff Johnson, e uma das autoras do relatório, Dorothea Schmidt. O relatório está sujeito a embargo para sua publicação até as 23 horas GMT de 6 de março de 2008 (20 horas de Brasília).

A OIT realizará uma mesa redonda sobre o tema "Trabalho Decente para as mulheres: um direito para elas, um bem para todos". O evento terá lugar na sede da Organização, em Genebra, na sexta-feira 7 de março as 10 horas (hora local).

RAIS - No Brasil, o ingresso das mulheres no mercado de trabalho formal em 2006 teve um aumento de 6,59%, superando o crescimento das vagas ocupadas por homens (5,21%) no ano - período em que o país registrou um crescimento recorde de 1,9 milhão de empregos. Os dados, que constam da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) - 2006, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgados em novembro passado, mostram que a participação feminina vem crescendo num ritmo mais acelerado.

Segundo o relatório, a predominância das mulheres na ocupação das vagas foi registrada especialmente na faixa de trabalhadores com nível superior incompleto (75,9 mil para as mulheres e 70,5 mil para os homens) e chega ao seu ponto mais alto entre os empregados com nível superior completo: 164,9 mil vagas foram ocupadas por mulheres em 2006 - mais do que o dobro das 73,4 mil preenchidas por homens no período.

Rendimento - Também foi constatado aumento real da remuneração superior das mulheres em relação ao dos homens: enquanto os salários médios delas tiveram um ganho de 6,74%, o deles aumentou em 5,46%. Em 2004, o salário médio das mulheres equivalia a 81,2% do que percebiam os homens. No ano seguinte, subiu para 82,1%. Em 2006, alcançou 83,2%.

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