Curso - Planejamento Sucessório e a Proteção Patrimonial

Curso

Planejamento Sucessório e a Proteção Patrimonial

Data: 24/11/09
Horário: 9h às 18h
Local: São Paulo/SP

Objetivo

Apresentar os aspectos estratégicos, societário e tributário do planejamento sucessório e a proteção patrimonial, abordando como iniciar e conduzir. Destacando os seus pontos positivos, como também, a finalidade de demonstrar as vantagens da constituição de uma empresa para o controle patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e, principalmente, evitando o processo de inventário.

Público-alvo

O curso se destina a grupos econômicos familiares, advogados, administradores, consultores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que intencionam implementar planejamento sucessório sobre seus bens.

Conteúdo programático

Parte I

1. O que é planejamento sucessório?

1.1. O momento ideal para iniciar o planejamento sucessório.

1.2. A importância de planejar a sucessão e evitar o inventário.

1.3. Os cuidados com o planejamento sucessório:

1.3.1. As peculiaridades de cada família

1.3.2. A escolha dos sócios

1.3.3. Segregação de objetivos: Família x Empresa

1.3.4. Buscar o controle dos acontecimentos.

1.4. As ferramentas do planejamento sucessório:

1.4.1. Check-list

1.4.2. Matriz de Projetos - 5W e 2H

1.4.3. SWOT

1.4.4. Testamento

1.4.5. Acordo de Acionista ou Quotista

1.4.6. Treinamento de herdeiros em sucessores.

1.5. Organograma.

1.6. Cases.

2. Profissionalização:

2.1. A Governança Corporativa e os seus objetivos.

2.2. Conselho de Administração:

2.2.1. Estrutura

2.2.2. Funções

2.3. Conselho de Família ou Family Office.

2.4. Conselho Consultivo.

Parte II

3. As empresas de controle e gestão patrimonial.

3.1. Introdução sobre o assunto:

3.2. Tipos de Empresas:

3.2.1. Holding não instituição financeira

3.2.2. Participações societárias

3.2.3. Administração de imóveis e Aluguel de imóveis próprios.

3.3. Transferência dos bens:

3.3.1. Integralização dos bens no capital social

3.3.2. Conferência de bens.

3.4. Espécies:

3.4.1. Pura.

3.4.2. Mista.

3.5. Tipo Societário:

3.5.1. Sociedade Limitada

3.5.2. Sociedade Anônima.

3.6. Responsabilidade dos sócios e dos administradores:

3.6.1. Responsabilidade Trabalhista

3.6.2. Responsabilidade Civil

3.6.3. Responsabilidade Consumerista

3.6.4. Responsabilidade Tributária.

3.7. Regime Tributário:

3.7.1. Simples Nacional

3.7.2. Lucro Presumido

3.7.3. Lucro Real.

3.8. As implicações dos impostos para a isenção:

3.8.1. ITBI

3.8.2. ITCMD.

3.9. Elaboração do Contrato Social:

3.9.1. Principais Cláusulas de blindagem:

a) Objeto social

b) Capital social

c) Doação de quotas, gravadas com as cláusulas de usufruto vitalício e de impenhoralidade, incomunicabilidade, inalienabilidade e reversão de bens;

d) distribuição de lucros

e) Administração da sociedade

f) Affectio Societatis

3.10. Vantagens:

3.10.1. Vantagens Sucessórias

3.10.2. Vantagens Tributárias.

3.11. Desvantagens.

3.12. Extinção da empresa.

*Incluso : material didático, coffee-break, almoço e certificado.

Política de descontos

Informe-se sobre os preços especiais para grupos acima de 3 participantes da uma mesma empresa.

Cancelamentos e substituições

Cancelamentos devem ser informados até 10 dias úteis antes do evento. Após essa data, outra pessoa poderá substituir o inscrito, sem nenhum custo adicional; solicita-se, apenas, que a comunicação seja feita até as 12h00 do dia anterior ao evento. Todas as notificações deverão ser feitas por escrito.

Viagem e hospedagem

Os participantes são responsáveis pela reserva e pagamento de suas despesas de viagem e acomodação, exceto quando especificado no programa do evento.

*A MDE Training reserva-se o direito de alterar o programa sem aviso prévio e de não entregar parte da documentação por motivos alheios a sua vontade.

Realização