Soluções de Conflitos Trabalhistas no Âmbito Empresarial

 

 

Soluções de Conflitos Trabalhistas no Âmbito Empresarial

 

Aspectos Fiscais, Financeiros e Indenizações

 

• Data: 22 de Julho de 2004
• Local: Auditório Pontes de Miranda - SP

 

SAIBA - Inovações com o novo código civil nas ações de indenizações

 

CONHEÇA - Comissões de Conciliação prévia para solução de conflitos trabalhistas

 

AVALIE - Responsabilidades do empregador pelo uso indevido da internet pelos funcionários

 

ENTENDA - Importância da integração entre os área jurídica e de recursos humanos com as demais áreas para minimizar os riscos de ações indenizatórias

 

 

Programação

 

8h30 Recepção aos Participantes

 

 

9h Abertura pelo presidente de mesa

 

Marcio Fuscaldi

Sócio

Oliveira Neves Associados

 

 

9h10 Combatendo Reclamações e Ações de Danos Morais e Materiais em Acidentes de Trabalho, Doenças Ocupacionais e Demissões

 

-Dano moral e material na Justiça do Trabalho

-Ações de prevenção em acidente do trabalho e doenças ocupacionais

-Rescisão contratual

 

Marcio Fuscaldi

Sócio

Oliveira Neves Associados

 

 

10h20 Minimize Riscos de Ações Indenizatórias através da Integração entre a Área Jurídica e Recursos Humanos com as demais Setores da Empresa

 

-Nova dimensão na relação entre a empresa e seus empregados

-Utilizando a legislação para reduzir e eliminar processos trabalhistas

-Casos práticos

 

Celso Iwao Yuhachi Suzuki

Advogado

Máximo e Suzuki Advogados Associados

 

 

11h30 Coffee Break

 

 

11h45 Inovações do Novo Código Civil em Ações de Indenizações e a Responsabilidade Civil do Empresário decorrente de Acidentes de Trabalho

 

-Função social do contrato no novo código civil e no direito do trabalho

-Responsabilidade pessoal do empregador

-Casos práticos

 

Ronaldo Alves de Andrade

Juiz de Direito, Mestre e Doutor pela PUC/SP

Professor pela FISP

 

 

12h55 Almoço

 

 

14h15 Solução de Conflitos Trabalhistas com Adoção das Comissões de Conciliação Prévia

 

-Favorecimento da negociação entre as partes, a fim de evitar demandas judiciais

-Maior poder de negociação entre as partes na solução de conflitos

-Aplicabilidade das Comissões de Conciliação Prévia

 

Marcio Fuscaldi

Sócio

Oliveira Neves Associados

 

 

15h25 Stress no Trabalho e suas Implicações Físicas e Laborais

 

-Análise da norma regulamentadora 7 - NR7

-Efeitos deletérios : diminuição da capacidade laborativa, intelectual e cognitiva, influência do absenteísmo

-Formas de prevenção

 

Angelo Di Fraia Filho

Médico do Trabalho

Secretaria de Emprego e Relação do Trabalho

 

 

16h25 Coffee Break

 

 

16h40 Aspectos Legais na Monitoração de Meios Eletrônicos nas Empresas

 

-Poder diretivo do empregador - Monitoramento de e-mail é lícito?

-Direito à intimidade e privacidade e o ambiente de trabalho

-Adoção de políticas sobre meios eletrônicos na empresa e natureza jurídica do e-mail

 

Sergio Ricardo Marques

Sócio

QI Consultores Associados

 

 

18h Encerramento do seminário

 

 

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Ganhadora:

 

Silvia Regina Rodeguero, do escritório Mattos, Rodeguer Neto, Victória e Advogados Associados

 

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

 

TELEFONE

 

0800 14 30 40

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