Curso Furto na empresa e relações de trabalho
segunda-feira, 12 de novembro de 2007
Atualizado em 13 de novembro de 2007 09:28
Curso
Furto na empresa e relações de trabalho
Ação civil pública na área trabalhista
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Data: 27/11 - terça-feira
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Horário: das 13h40 às 18h30
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Local: Auditório da Central Prática - R. Frei Caneca, 322 - 4º andar (estacionamento: Frei Park - R. Frei Caneca, 348 - Cerqueira César)
Objetivo: tornou-se comum a ocorrência de furtos em empresas, seja de materiais e produtos, seja de propriedade intelectual. Neste seminário, advogados especialistas no assunto discutirão as conseqüências cíveis, trabalhistas e criminais dessas ocorrências, com o objetivo de minimizar e evitar prejuízos às empresas.
Público alvo: profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, advogados e contadores.
PROGRAMAÇÃO
13h40- 14h Credenciamento
14h - 14h50 - Da necessidade de políticas de prevenção de furtos na empresa.
- Dados sobre prejuízo.
- Questão disciplinar.
14h50- 15h Perguntas e discussão
15h - 15h50 - Das medidas de prevenção do patrimônio da empresa.
- Os direitos personalíssimos dos empregados.
- Limitações do empregador.
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Como proceder revista íntima;
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Como instalar câmeras de monitoramento;
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Como agir em caso de furto, de modo a não atingir a honra do empregado.
15h50 - 16h Perguntas e discussão
16h - 16h20 Coffee Break
16h20 - 17h10
-Crime de furto perpetrado por funcionário, em face da Pessoa Jurídica (empregador).
-Da Fase Pré-Processual: instauração do procedimento administrativo; investigação e conclusão final (relatório).
-Da Fase Processual: arquivamento ou deflagração da ação penal.
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Competência do Juízo;
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Trâmites formais;
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Princípios Constitucionais;
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Sentença condenatória ou absolutória.
17h10 - 17h20 Perguntas e discussão
17h20 - 18h10 - Das lides trabalhistas relacionadas ao furto.
- Pedidos de reversão da justa causa, de descaracterização de despedida do empregado flagrado e de danos morais por despedida injuriosa.
- Do inquérito para apuração de falta grave nas hipóteses de furto cometido por empregado estável.
- Das provas produzidas na apuração da justa causa que ajudam a defesa.
- Das decisões por furto de pequeno valor, descaracterização de demissão quando o empregado é coagido a pedir demissão mediante ameaça de ser processado por furto, etc.
18h10 - 18h20 Perguntas e discussão
18h20 - 18h30 Coffee Break
COORDENAÇÃO ACADÊMICA
-Mauro Scheer Luís, bacharel em direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação em PNL - Programação Neurolingüística - pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolingüística (SBPNL), tendo participado de cursos e treinamentos de formação gerencial na Alemanha e na Inglaterra. Cursou módulo de especialização em direito tributário no IBET - Instituto Brasileiro de Estudos Tributários, instituto complementar à USP. Cursou módulos de MBA em excelência gerencial pela FAAP. Foi advogado associado de M. Luís Advogados e sócio de Scheer e Tamarossi Advogados Associados. Membro da Ordem dos Advogados do Brasil (Secção São Paulo), da AASP - Associação dos Advogados de São Paulo e da APET - Associação Paulista de Estudos Tributários, autor de diversos artigos. É presidente da Central Prática e sócio de Scheer e Dias Advogados.
Observações
* Inclusos: material de apoio, certificado de participação e dois coffees breaks, almoço e estacionamento.
Realização
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Central Prática Consultoria e Treinamento
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Para concorrer à uma vaga:
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
TELEFONE
(11) 3120-6806
ou