Curso Remuneração Estratégica & Benefícios 2008

Curso

Remuneração Estratégica & Benefícios 2008

Implemente estratégias eficientes e inovadoras em remuneração e planos de benefícios

Data: 21 a 23/1/08
Local: São Paulo - SP

Remuneração variável e planos de benefícios são assuntos dos mais estratégicos para os departamentos de RH e que impactam diretamente nos resultados e desempenhos de uma corporação.

A abordagem das grandes empresas é muito peculiar quando falamos em incentivos de longo prazo, remuneração por competências, bonificações, stock options/shares, phantom options/shares, benefícios, remuneração variável e muitas outras formas de remuneração que impactam na capacidade que uma empresa tem de garantir a retenção, motivação e atração de profissionais de alta performance.

Nesta conferência, você terá a oportunidade de conhecer diversos casos práticos de grandes multinacionais que abordarão conceitos importantes a serem trabalhados para que as estratégias e planejamentos da empresa estejam alinhadas aos objetivos dos negócios.

Compreenda os benefícios de participar desta conferência:

Estruture a remuneração por competências na cultura de sua empresa
Compreenda como o processo de aquisição e incorporação de empresas deve ser conduzido em estruturas de remuneração diferentes
Determine uma remuneração variável que esteja atralada à performance dos profissionais
Defina através do ciclo de vida do negócio, quais medidas dever ser priorizadas nas estratégicas de remuneração
Compreenda o gerenciamento da remuneração variável em departamentos de difícil mensuração de resultados