Curso Assédio moral nas relações trabalhistas

Curso

Assédio moral nas relações trabalhistas

Data: 16/8
Horário: das 9h às 18h
Local: São Paulo

No mundo contemporâneo, as empresas não são vistas apenas por critérios exclusivamente econômicos. Sabemos que a imagem corporativa de uma organização, percebida e compartilhada por seus diversos stakeholders, é formada por um conjunto de valores e normas que regulam as relações internas e externas. Ao se reconhecer a empresa como realidade social, coexistente com a econômica, dá-se o primeiro passo para uma nova política de relações humanas, sendo a atuação dos gestores fundamental e estratégica para a validação desse processo.

Assim, o escopo do curso é clarificar a questão do assédio moral e propiciar aos gestores conhecimento de mecanismos e estratégias que normatizem as relações, evitando o estabelecimento de práticas relacionais perniciosas que possam gerar efeitos trabalhistas indesejáveis.

OBJETIVO:

Clarificar o assédio moral, debater os aspectos que levam à sua prática e relacionar suas conseqüências para a organização. Possibilitar a compreensão dos mecanismos e processos que propiciam a geração de conflitos.

Propiciar o conhecimento de mecanismos e estratégias que instrumentalizem os gestores a evitar sua incidência e que normatizem as relações.

Discutir a criação e a implementação de novas políticas organizacionais de gestão de pessoas que contribuam para uma adequada relação entre colaboradores e gestores.

PROGRAMA:

Cultura organizacional e imagem corporativa
Relações interpessoais no trabalho: administração de conflitos
Assédio moral: conceituação e caracterização
Poder e assédio moral
Assédio moral e liderança
Conseqüências do assédio moral para o colaborador
Conseqüências do assédio moral para a organização
Aspecto jurídico do assédio moral: projetos de lei e legislação
A atuação do RH frente ao assédio moral
Como prevenir riscos de assédio moral: ferramentas importantes

PALESTRANTE:

-Ana Maria Florentino de Macedo, assistente social com mestrado em Gestão de Recursos Humanos e especialização em Psicodrama Pedagógico. Responsável pelo desenvolvimento, implantação e coordenação de projetos organizacionais, com larga experiência nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Programas de Qualidade de Vida. Professora da Universidade Anhembi Morumbi, já ministrou cursos para diversas empresas, entre elas: Avon, Natura, Imprensa Oficial do Estado, Hospital das Clínicas, Faculdade de Saúde Pública de São Paulo, Metalúrgica Prada, Sonangol (Angola), COOTRAESP (Central das Cooperativas de Trabalho e Serviços do Estado de São Paulo), Sindicato de Educação Infantil e diversas consultorias em outros estados.