Preposto na Justiça do Trabalho & As Novas Leis Trabalhistas

Objetivo:

O cotidiano das relações entre trabalhadores e empregadores sofreram grandes alterações, criando praticamente um Novo Direito do Trabalho, o curso irá esclarecer de uma forma prática e objetiva a postura do Preposto na Justiça do Trabalho e as alterações trazidas pela Reforma Trabalhista no cotidiano das empresas.

Público Alvo:

Contadores, Advogados, Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Prepostos, e demais profissionais interessados no assunto.

Programa

Reforma Trabalhista e as Alterações nas Empresas

- Prêmios, metas, aumento de produtividade e não integração na remuneração
- Contratação de autônomo - PEJOTIZAÇÃO
- Livre estipulação do trabalho e limitação
- Alteração do contrato de trabalho
- Extinção do contrato de trabalho
- Programa de demissão voluntaria ou incentivada
- Contribuição sindical
- Convenções e acordos coletivos do trabalho
- Dano Extrapatrimonial

O Preposto

- Quem pode ser preposto na Justiça do trabalho

Matérias de Defesa - Defesa Processual

- Incompetência de Foro e Incompetência em razão do lugar
- Ausência de condições da ação, Inépcia da inicial e Litigância de Má Fé
- Carta de preposição
- Distinção entre preposto e testemunha
- Papel e importância do preposto na Justiça do Trabalho
- Elaboração de relatório prévio e seleção de documentos aptos à elaboração da defesa
- Necessidade de conhecimento da empresa, da matéria e as consequências do desconhecimento
- Efeitos de depoimento vago, impreciso ou contraditório
-Pena de Confissão Litigância de má fé
- Direito de atuação direta em audiência na ausência de advogado ("jus postulandi")
- Direito de elaboração de defesa oral em audiência
- Direito à repergunta, sustentação oral, alegações finais remissivas ou orais

Gestão do Conflito e Autocomposição - Conciliação e Mediação

- Visão panorâmica da conciliação e mediação e métodos auto compositivos e sua aplicação na audiência trabalhista
- Mediação Harvadiana, circular narrativa, organizacional, construtivista, transformativa
- Conciliação e Mediação Trabalhista
- Escola Tradicional, linear ou de Harvard - Vertente pragmática e orientada para a busca do acordo
- Mediação um novo paradigma na resolução de conflitos
- Técnicas, praticas, testes simulados e reais

Audiência Simulada - Dinâmica de Audiência Trabalhista

- Posicionamento das partes e advogados
- Tentativas de conciliação
- Apresentação de defesa e documentos
- Manifestação sobre defesa e documentos
- Depoimento das partes e testemunhas
- Contradita de testemunhas
- Razões finais remissivas, orais ou por memoriais
- Defesa específica e defesa genérica ou por negativa geral
- Efeitos da omissão de pontos defesa/pena de confissão
- Ônus da prova e inversão do ônus da prova
- Audiência