GFIP/SEFIP - Versão 8.4 e Conectividade Social ICP

Data: 10/11

Horário: 8h30 às 17h30

Local: Centro de Treinamento Cenofisco (Rua Primeiro de Março, 33 - Centro - Rio de Janeiro/RJ)

Objetivo

Informar aos participantes de forma prática o modo correto de operar o programa SEFIP, analisando todos os campos e as vantagens da nova versão. O treinamento será constituído com exercícios práticos.

Público-Alvo

A profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Programa

1 - Orientações gerais da SEFIP/GFIP

informações tratando-se de empregados afastados por auxílio doença, acidente do trabalho
serviço militar, outros afastamentos
empregados com mais de um vínculo empregatício
rescisão contratual dispensa sem justa causa, com justa causa, término do contrato
contribuintes individuais (empresários e autônomos)
cooperativa de trabalho, produtor rural (pessoa física e jurídica)

2 - SEFIP/GFIP de inclusão

orientações gerais, quem deve ser informado
como recolher e informar, modificações
chave para uma mesma SEFIP/GFIP
chaves distintas
recolhimento para o FGTS e remuneração complementar
ausência de fato gerador (SEFIP/GFIP sem movimento)
empregos simultâneos e informações na SEFIP/GFIP
códigos de recolhimento
categoria envolvendo cada trabalhador
reclamação trabalhista, acordos e dissídios forma de preenchimento
reintegração de empregados, compensação de valores previdenciários e competências anteriores

3 - SEFIP/GFIP retificadora

orientações gerais para retificação
regras de retificação para Previdência Social e FGTS
retificação no campo que compõe a chave
retificação nos campos cadastrais do trabalhador
critérios para eliminação do trabalhador
retificação em relação a obra de construção civil
retificação de SEFIP/GFIP sem movimento
retificação de SEFIP/GFIP para prestadores de serviço
informação do campo modalidade tratando-se de retificação

4 - SEFIP/GFIP sem movimento e de exclusão

situações que se aplica a SEFIP/GFIP de exclusão e sem movimento
normas a serem observadas e procedimentos a serem tomados pela empresa

5 - Prestadores de serviços

forma de preenchimento
código de recolhimento
setor administrativo
valor da retenção previdenciária
compensação de valores retidos e indevidos, GFIP por tomador de serviço

6 - Construção civil

SEFIP/GFIP em se tratando de obra executada por construtora, empreitada total
SEFIP/GFIP em se tratando de obra parcial
regras de preenchimento de obra parcial e total, simultaneamente
códigos de recolhimento
retenção previdenciária facultativa e obrigatória

7 - SEFIP/GFIP 13º salário

SEFIP/GFIP única
retificadora, ausência de fato gerador
tipos de GFIP para Previdência Social
prazo de entrega, campo modalidade
SEFIP/GFIP com informação para cada tomador

8 - Conectividade Social ICP

legislação pertinente
o que é o novo Conectividade Social ICP
vigência e obrigatoriedade de uso
validade da chave PRI (certificado em disquete)
cronograma para obtenção do certificado - orientações da CEF
quem precisa ter o certificado digital
o que é certificado digital, validade e renovações
certificados válidos para o CNS-ICP
dados que devem ser incluídos na certificação
registro das empresas
procuração eletrônica - obrigatoriedade e recomendação da CEF
como outorgar procuração eletrônica
substabelecimentos e permissões
cancelamentos de certificado e procurações
programa SEFIP para envio das informações da GFIP e emissão do protocolo de envio
programa GRRF - nova versão ICP
novas funcionalidades do Conectividade Social ICP

*Atenção: Disponibilizaremos notebook.

Instrutora

- Janine Esteves
Graduada em Direito, latu sensu em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior. Atua como Consultora Jurídico no Direito do Trabalho e Previdenciário, Palestrante e Professora Universitária. É instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. Atua também na área de administração de pessoal há mais de 25 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Carga Horária

8 horas

*Vagas limitadas

Realização