Auditoria Trabalhista (Ênfase em Departamento Pessoal)

Objetivo

Transmitir técnicas e práticas de auditoria trabalhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

Público-Alvo

A profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Programa

1- Planejamento e procedimentos de auditoria trabalhista

- conceitos gerais de auditoria

- importância da auditoria trabalhista

- planejamento de auditoria

- procedimentos de auditoria

- seleção dos documentos

- papéis de trabalho de auditoria

- relatório

- relacionamento auditor / auditado

2- Documentação

- admissão

- contrato de trabalho

- benefícios

- descontos

3- Jornada de trabalho

- análise dos documentos de controle de jornada

- análise da validade e praticidade do acordo de compensação e de prorrogação da jornada de trabalho

- banco de horas

- labor extraordinário, excesso e suas conseqüências

- turnos ininterruptos de revezamento

- trabalho noturno

- empregados não sujeitos a controle de horário

- cargo de confiança

- horas de sobreaviso

4- Folha de pagamento e cálculos

- conferência da folha de pagamento com cartão ponto e outros relatórios; cálculos que devem ser averiguados na folha de pagamentos (horas extras, insalubridade, periculosidade pensão alimentícia, adicional noturno, DSR, comissões, adicional, etc.)

5- INSS - FGTS

- conferência das bases de cálculo, verbas incidentes; recolhimento FGTS; salário maternidade

6- Rescisões de contrato de trabalho, férias e 13° salário

- cálculos na demissão, aviso prévio, férias, 13º salário, multas, fraudes, salário-família, médias, outros

- cálculo da média variável; férias na rescisão; integração de férias na folha de pagamento

- cálculos; média variável, 1ª parcela e 2ª parcela; reembolso 13º salário referente ao salário maternidade

7- Segurança e medicina do trabalho na auditoria jurídica

- análise do PCMSO e PPRA

- políticas de segurança, saúde, higiene e qualidade de vida no trabalho

- práticas de utilização dos EPI's

- análise da postura e legalidade da CIPA

8- Análise e controle de serviços terceirizados

- quais os serviços que podem ser terceirizados

- responsabilidade solidária e subsidiária

- mão-de-obra temporária

- cooperativas de trabalho

9- Reclamatórias trabalhistas

- prevenção

- rescisão do contrato de trabalho

Instrutora

- Janine Esteves
Graduada em Direito; Latu Sensu em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior; Atua como Consultora Jurídico no Direito do Trabalho e Previdenciário, Palestrante e Professora Universitária; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal; Atuante na área de administração de pessoal há mais de 25 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Carga Horária

8 horas

*Vagas limitadas

Realização

• Cenofisco Centro de Capacitação Profissional