Aspectos controversos da legislação de pessoal no serviço público
terça-feira, 19 de agosto de 2014
Atualizado às 15:56
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Data: 9 a 12/9
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Horário: 8h às 12h
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?Local: SRTV/SUL? (Qd.701 Conj.E - Bl.3 - Ed.Palácio do Rádio I - 1° andar - Salas 101 a 106 - Asa Sul - Brasília/DF)
Objetivo
Orientar e transmitir conhecimentos teóricos e práticos, conforme legislação e julgados atuais, abordando apenas questões polêmicas e relevantes relativas à legislação de pessoal no serviço público
Público-alvo
Gestores, chefes, encarregados e servidores do departamento de pessoal e de gestão de pessoas, bem como da área jurídica e de auditoria e fiscalização, lotados em órgãos públicos, além de todos aqueles que tenham interesse no tema.
Programa
1. Introdução
2. Concurso Público
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provas e provas e títulos
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prazo de validade e prorrogação
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direito de precedência e de nomeação
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reserva de vagas para deficientes
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cadastro de reservas
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transposição e transformação de cargos
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contratação temporária
3. Recondução/Vacância
1. Posse em outro cargo acumulável
2. Distinção
3. Vacância ex-offício
4. Recondução
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hipóteses
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mesmo ente federado
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entes federados diferentes
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regimes jurídicos distintos
4. Remoção e redistribuição
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hipóteses
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permuta e o instituto da transferência
5. Remuneração dos Agentes Públicos
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vencimento
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vencimentos
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remuneração do cargo efetivo
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remuneração do servidor no cargo efetivo
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subsídio
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proventos
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salário
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garantia do salário mínimo
6. Acumulação de cargos e empregos e de remuneração
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acumulações permitidas
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compatibilidade de horário
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acumulação de proventos + proventos
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acumulação de proventos + vencimentos
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acumulação de proventos + pensão
7. Limite remuneratório
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regra constitucional
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exceções: constitucionais, jurisprudênciais, administrativas
8. Aposentadorias
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regras de transição - cálculo e direito
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conceito de serviço público e carreira
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aposentadorias por invalidez
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aposentadorias proporcionais
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aposentadorias especiais: professores e policiais, deficientes, insalubridade, aplicação dos mandados de injunção
9. Abono de Permanência
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hipóteses
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necessidades de opção
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natureza
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percepção: afastamento sem remuneração, aposentadoria especial, mudança de cargo efetivo
10. Pensões
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base de cálculo e redutor
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aplicação e paridade
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contribuição previdenciária
11. Decadência na Administração Pública
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Art. 54 da Lei nº9784/99
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Convalidação da Lei nº 9784/99
Instrutor(es)
- Inácio Magalhães Filho
Doutor em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa/PT; Especialista em Direito Público; Conselheiro do Tribunal de Contas do Distrito Federal - TCDF;Ex-Procurador do Ministério Público de Contas do Distrito Federal; Chefiou a Seção de Legislação de Pessoal do Tribunal de Contas do Distrito Federal; Professor de Noções de Direito em curso de Especialização em Direito Sanitário da Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ; Professor da disciplina Atos, Controle e Processo Administrativo em MBA em Gestão Estratégica e Planejamento Público da Universa - Escola de Gestão; Professor de Direito Constitucional e Administrativo;Palestrante; Autor do livro " Lições de direito previdenciário e administrativo no serviço público", publicado em 2010 pela Editora Fórum.
Investimento e Inscrições
Forma de pagamento
Pessoa Física
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Amex, Mastercard, Visa (todos em até 6 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
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Cheque (em até 3 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
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Depósito Bancário
Pessoa Jurídica
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Amex, Mastercard, Visa (todos em até 6 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
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Depósito Bancário
A LEX Cursos reserva-se o direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.
Material Didático
Os participantes recebem material didático em forma de apostilas, livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.
*Incluso : Certificado de Participação. Os participantes receberão o certificado, desde que obtenham 75% de freqüência.
Carga horária
16 horas
Realização
- Editora Lex
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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
TELEFONE
ou