Assédio moral no trabalho -Individual ou coletivo

Seminário

Assédio moral no trabalho - Individual ou coletivo

Data: 8/4
Horário: 9h às 16h40
Local: Av. Angélica, nº 2510 - cjs. nº 31 a 34 - Higienópolis - São Paulo/SP

Objetivo

É notório o crescimento das denúncias e demandas sobre a prática de assédio moral no ambiente de trabalho. O conceito está cada vez mais amplo e já se admite condenações de assédio moral no sentido horizontal, ou seja, ocorridas entre funcionários de mesmo grau hierárquico, causando, nestes casos, muitas das vezes, espanto das organizações quando acionadas no Poder Judiciário. Por esses motivos, é cada vez mais importante a compreensão dos mecanismos de prevenção e intervenção nos procedimentos internos no ambiente de trabalho a fim de evitar passivos trabalhistas e até danos à imagem das empresas.

Público-alvo

Executivos de empresas, profissionais da área de recursos humanos e advogados de departamentos jurídicos e de escritórios de advocacia.

Programação

8h30 às 9h - Credenciamento
9h às 10h10

Introdução

Honra, dano moral, assédio moral e bullying: generalidades

Bens imateriais protegidos pela Constituição e que podem ser objeto de dano;
O que é honra;
O que é dano moral;
O que é assédio moral;
O que é bullying

10h10 às 10h20 - Perguntas e Comentários
10h20 às 10h40 - Networking Break
10h40 às 11h50

Apuração e mensuração do dano moral

Como podem ser comprovados os danos morais;
Indenizações: como são arbitradas as indenizações por danos morais;
Culpabilidade: em que medida o empregador é considerado culpado por condutas de seus empregados.

Assédio horizontal e vertical

Como pode ocorrer e até que ponto o empregador pode ser punido por dano moral ocasionado por empregados da mesma linha hierárquica, sem ocorrência de abuso de poder;

Assédio moral coletivo

Conceito e configuração
Posição dos nossos Tribunais
Casos práticos.

11h50 às 12h - Perguntas e Comentários
12h às 13h30 - Almoço
13h30 às 14h50

Práticas de recursos humanos e a ocorrência de dano/assédio moral

Prática de condutas atentatórias à dignidade dos trabalhadores e caracterização do assédio moral - observância de limitadores.

Abuso de poder;
Exposição demasiada durante a jornada de trabalho para o cumprimento de metas;
Condutas insatisfatórias entre funcionários;
Punições;
O não atendimento de metas pré-estabelecidas e seus desdobramentos - situações vexatórias - apelidos, danças, castigos, entre outros.

14h50 às 15h - Perguntas e Comentários
15h às 15h20 - Networking Break
15h20 às 16h30

Assédio sexual

O que é assédio sexual;
Diferenciação entre o relacionamento amoroso e sexual e o assédio sexual;
Crimes previstos em lei em função da ocorrência de assédio sexual;
Em que casos o empregador responde por condutas sexuais de seus empregados;
Como se comprova o assédio sexual;
Decisões judiciais e casos práticos a respeito do tema.

16h30 às 16h40 - Perguntas e Comentários

Coordenação acadêmica

- Mauro Scheer Luís
Bacharel em direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação em PNL - Programação Neurolinguística - pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL), tendo participado de cursos e treinamentos de formação executiva na Alemanha e na Inglaterra. Cursou módulos de especialização em: direito tributário no IBET - Instituto Brasileiro de Estudos Tributários, instituto complementar à USP; de direito societário na Fundação Getúlio Vargas/SP e de excelência gerencial pela FAAP. Cursando MBA em empreendedorismo e inovação pela B.I. International / Berkeley University of California. (Estados Unidos), Babson Executive Education (Estados Unidos) e Shanghai Jiao Tong University (China). Membro da Ordem dos Advogados do Brasil (Secção São Paulo), da AASP - Associação dos Advogados de São Paulo e da APET - Associação Paulista de Estudos Tributários; autor de diversos artigos. Foi membro da comissão de cooperativismo da OAB-SP. Participa de reuniões de comitês técnicos na Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos (Amcham) e da Câmara Brasil-Alemanha (AHK). É advogado sócio-fundador de sociedade de advogados, coordenador acadêmico de instituição de ensino executivo e presidente do Grupo Smax Empreendimentos.

Observações

*Inclusos : material de apoio (certificado, crachá e apostila), almoço e dois networking break.
* A confirmação da realização do curso está sujeita a quorum mínimo; no caso de cancelamento, todo e qualquer valor pago a título de inscrição será devolvido, porém não nos responsabilizamos por gastos com passagens aéreas, traslados, hospedagem ou qualquer outra despesa.
* Horário sujeito a alterações.

Realização