Auditoria Trabalhista

• Data: 2/10
• Horário: 8h30 às 17h30
• Local: Centro de Treinamento LEX (Av. Paulista, 1.337 - 23º/24º andares, SP - ao lado do Ed. da Fiesp, em frente ao metrô Trianon-Masp)

Objetivo

Transmitir técnicas e práticas de auditoria trabalhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

Público-alvo

Auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH, advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

Programa do Curso

01. Conceitos de auditoria trabalhista

02. Ações a serem executadas

- planejamento

- preparo das planilhas para coleta de dados

- estratégias de abordagem inicial

- diagnóstico

- análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa

- conhecimento das políticas

- identificação de prioridades e riscos

03. Técnicas de auditoria trabalhista

- avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista

- aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e informações

- elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria

- utilização de programas de auditoria trabalhista

- técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista

04. Benefícios de auditoria de pessoal

05. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal

06. Cronograma das atividades

07. Roteiro para análise do auditor

08. Estatísticas da área como análise comparatória

09. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista

10. Auditoria operacional no segmento da terceirização

- avaliação dos processos terceirizados

- fatores comprometedores da terceirização

- prevenção de riscos na contratação de prestadores de serviços, empreiteiros, terceiros e cooperados

- o que auditar nos contratos terceirizados

11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria

- o relatório de auditoria

- como apresentar e implementar relatórios com sucesso

12. Recomendações gerais

Instrutor(es)

- Carlos Alberto Taveira
Bacharel em Ciências Contábeis, Pós Graduado em Recursos Humanos, Milita na área de RH há 35 anos, trabalhando em empresas nacionais e multinacionais, Consultor de Empresas, Foi Vice-Presidente do Conselho Deliberativo da AAPSA (Associação dos Administradores de Pessoal) e Ministra cursos nas áreas Trabalhista e Previdenciária há mais de 15 anos, em várias instituições em São Paulo e outros estados

Investimento e Inscrições

Forma de pagamento

Pessoa Física

• Amex, Mastercard, Visa (todos em até 6 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
• Cheque (em até 3 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
• Depósito Bancário

Pessoa Jurídica

• Amex, Mastercard, Visa (todos em até 6 vezes - Exceto para Simpósio, Seminários e Palestras)
• Depósito Bancário

A LEX Cursos reserva-se o direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

Assistência Lex

Na Lex, o processo de aprendizado não termina com a finalização do curso. Os participantes recebem assistência direta do instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que possam surgir na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.

Material Didático

Os participantes recebem material didático em forma de apostilas, livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

*Inclusos: Coffee-Break e Certificado de Participação (os participantes receberão o certificado, desde que obtenham 75% de frequência)

Carga horária

8 horas

Realização