Planejamento Sucessório em Empresas Familiares

Planejamento Sucessório em Empresas Familiares

Data: 6/4 a 4/5 (às quartas-feiras)
Horário: 19h às 22h
Local: EPD - av. da Liberdade, 956 - São Paulo/SP

Apresentação

Fornecer conhecimentos teóricos e práticos, tomando como base o estudo de casos. Possibilitar melhor compreensão sobre conceituação de governança corporativa, importância e sua relação com empresas familiares, que hoje compõem grande maioria do mercado atual.

Objetivo

O curso é destinado aos advogados e aos estudantes que atuam ou se interessam pelas vantagens da constituição de uma Holding Familiar, sob os aspectos societário e tributário, para o controle patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e, principalmente, evitando o processo de inventário.

Público

Advogados na área de Direito Empresarial e demais interessados.

Docentes e Conferencistas

- Ecio Perin Junior
Especialista em Direito Comercial pela Università degli Studi di Bologna; mestre e Doutor em Direito Comercial pela PUC/SP; presidente e Sócio Fundador do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial - IBRADEMP e membro Efetivo da Comissão de Direito Empresarial da OAB/SP.

Conteúdo Programático

Empresas Familiares: Qual é a dinâmica das empresas familiares;

O modelo dos três círculos;

Evolução da gestão nas empresas familiares;

Conceitos de Governança Corporativa;

Estrutura da governança corporativa nas empresas de controle familiar;

Conceitos de governança familiar;

Conselho de Família, Conselho de Sócios e Conselho de Administração;

Os diferentes papéis possíveis para a família;

Relação entre família, patrimônio e empresa;

Pacto entre sócios: Acordo para social (Acordo de Acionistas).

Instrumentos de governança encontrados em acordos de acionistas ou cotistas: direitos de preferências familiares na empresa (Golden share), distribuição de resultados com regras claras, nomeação de conselheiros e planejamento de sucessão.

Análise de casos práticos.

Sucessão e Continuidade da Empresa Familiar;

Dilemas familiares a serem superados;

Custos associados;

Planejamento da Sucessão;

A integração da Família Empresária;

A educação da Família Empresária;

O processo de construção de Protocolos Familiares;

A administração de conflitos típicos de Famílias Empresárias;

Programa Típico para implementação de Governança em empresa familiar, Etapas e fases, Estrutura básica, e Cronograma Inicial a ser seguido.

Investimento

Pagamento na Secretaria Acadêmica:
- 2x de R$ 112,50
- Desconto de 5% para pagamento à vista.
- 10% de desconto para alunos e ex-alunos EPD
Pagamento via PagSeguro:
- 4x de R$ 56,25
- pagamento em até 4x sem juros no Cartão de Crédito;

Carga horária

15 horas

Informações

Serão conferidos certificados de conclusão.

Realização