Gestão Estratégica de Departamentos Jurídicos Corporativos

Workshop

Gestão Estratégica de Departamentos Jurídicos Corporativos

Data: 14 e 15/10
Horário: 9h às 17h30
Local: Auditório da Central Prática - rua Frei Caneca, 159 - Cerqueira César - São Paulo/SP (para visualizar o mapa da região, clique aqui)

Objetivo

O departamento jurídico é estratégico dentro de qualquer instituição, funcionando ora como um conselheiro da presidência e diretoria, ora como gestor de inúmeras demandas judiciais. Ao mesmo tempo em que a terceirização da carteira litigiosa alivia a gestão interna, aumenta os riscos caso a fiscalização dos terceiros não seja eficiente. Neste workshop serão apresentadas várias técnicas, sistemas, casos práticos e soluções modernas para vários dos problemas mais comuns enfrentados pelos departamentos jurídicos nos âmbitos de: planejamento, estratégia, administração, finanças, sistemas e recursos humanos.

Público alvo

Diretores, gerentes e demais profissionais que tenham funções de planejamento e gestão de departamentos jurídicos de empresas.

Programação

O curso é dividido em dois módulos independentes entre si, cada um com carga horária de sete horas:

Módulo I - Planejamento, organização, sistemas, métodos e finanças

Planejamento estratégico:

como planejar e estruturar o departamento ou uma reforma administrativa;
níveis de planejamento (estratégico, tático e operacional);
atividade prática: elaborando o planejamento estratégico de uma determinada atividade;
construção de planejamentos estratégicos setoriais.

Manuais:

normas e padrões de funcionamento;
manuais que devem estar presentes em departamentos jurídicos;
como elaborar os manuais (parte prática);
manuais de atribuição de funções;
planos de ausência;
funcionogramas;
organogramas;
fluxogramas - a representação gráfica das tarefas do departamento.

Planejamento, organização, controle de publicações e prazos:

utilização do sistema de controle processual;
controle de qualidade e de prazos.

Planejamento financeiro e orçamentário:

controle de custos;
budget;
controle de rendimento e de custos por áreas ou setores;
centro de custos;
organização, controle, reembolso de despesas e honorários;
organização financeira e terceirização litigiosa.

Desempenho e controle de terceirizados:

indicadores de desempenho.

Equipamentos e sistemas:

o processo digital no departamento;
inovações tecnológicas aplicáveis aos departamentos jurídicos.

Gerenciando o departamento por meio do software de controle processual:

como tornar o software útil e eficaz;
implantação;
exercício prático: como elaborar um cronograma de implantação;
cuidados no cadastro de informações;
manual de utilização do sistema: características básicas;
indicação dos principais softwares de controle processual e administrativo do mercado.

Módulo II - Gestão de pessoas

Desenvolvimento de Líderes:

diferenças entre: liderança x gerência, liderança x poder;
qualidades, características e habilidades dos líderes;
desenvolvendo lideranças;
empowerment;
cases.

Visão e missão departamentais:

apresentação, importância e ferramentas necessárias para construção desse tipo de estratégia;
exercício prático.

Estratégias motivacionais:

políticas de recompensa;
como escolher a melhor recompensa de acordo com cada situação;
como motivar a equipe.

Apresentação de "estruturas horizontais":

ferramenta motivacional para a equipe;
desenvolvimento de profissionais multiplicadores;
cases.

Recrutamento e seleção como ferramenta para o desenvolvimento:

processo de atração: tornando o cargo desejado;
passo a passo de um recrutamento e seleção eficiente;
técnicas avançadas de entrevista;
principais cuidados a serem tomados (armadilhas!).

Treinamento e desenvolvimento:

elaboração de projeto de treinamento;
levantamento das necessidades;
principais tipos e técnicas de treinamento;
implantação e avaliação;
análise de benefícios e custos de treinamento.

Regras e comportamentos:

regras e regulamentos na gestão de pessoas;
punições, promoções e problemas;
cases.

Administração de conflitos;

Atribuição de funções e a difícil arte de delegar:
o profissional como parte da equipe, e não como cargo isolado;
vantagens;
apresentação de modelos.

Endomarketing: o marketing interno;

Apresentação de estudos de casos de reestruturação humana;
Pesquisas de clima.

Palestrantes

- Mauro Scheer Luís
Bacharel em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação em PNL - Programação Neurolingüística - pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolingüística (SBPNL), tendo participado de cursos e treinamentos de formação gerencial na Alemanha e na Inglaterra. Cursou módulo de especialização em direito tributário no IBET - Instituto Brasileiro de Estudos Tributários, instituto complementar à USP. Cursou módulos de MBA em excelência gerencial pela FAAP. Membro da OAB/SP, da AASP e da APET - Associação Paulista de Estudos Tributários, autor de diversos artigos. Membro da comissão de cooperativismo da OAB-SP. Participa de reuniões do comitê de legislação da Amcham e da Câmara Brasil-Alemanha (AHK). É sócio de Scheer & Advogados Associados e presidente da Central Prática, responsável pela área de consultoria em gestão administrativa para escritórios e departamentos jurídicos.

- Vanessa S. Scheer
Formada em psicologia, com MBA em excelência gerencial pela FAAP e pós-graduada em administração de recursos humanos; consultora especializada em gestão de recursos humanos em escritórios de advocacia e departamentos jurídicos empresariais; responsável por vários cursos e treinamentos pessoais e empresariais ministrados em todo o Brasil pela Central Prática, diretora executiva da Central Prática.

Observações

* Estão inclusos no valor do investimento: material de apoio, certificado de participação, estacionamento, almoço e dois coffee breaks (por módulo) .

* A confirmação da realização do curso está sujeita a quorum mínimo; no caso de cancelamento, todo e qualquer valor pago a título de inscrição será devolvido, porém não nos responsabilizamos por gastos com passagens aéreas, traslados, hospedagem ou qualquer outra despesa.

* Para saber sobre o valor do investimento e condições de parcelamento, consulte uma de nossas centrais de atendimento: São Paulo - (11) 3120-6806 - Rio de Janeiro - (21) 4063-6120 - Recife - (81) 4062-9270.

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