SAT - FAP - NTEP: Impactos na Atividade Empresarial

Curso

SAT - FAP - NTEP : Impactos na Atividade Empresarial

Decreto 6957/09 e Resoluções 1.308 e 1309/09

Data: 9/3/10
Horário: 8h30 às 17h30
Local: Centro de Treinamento LEX, av. Paulista, 1.337 - 23º/24º andares (ao lado do Ed. da Fiesp, em frente ao metrô Trianon-Masp) São Paulo/SP

Todas as empresas são contribuintes do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT, um tributo com incidência mensal sobre a folha de pagamento da empresa. Desde 2003, o Governo Federal, através da Previdência Social, vem desenvolvendo estudos e implementando normas que objetivam a redução dos gastos da previdência que decorrem da atividade empresarial (e, veladamente, o aumento da arrecadação). Para isso, criou o FAP - Fator Acidentário de Prevenção, que mede o desempenho das empresas em relação aos afastamentos de funcionários (por doença ou acidente do trabalho) e condicionou o aumento ou diminuição da alíquota mensal do SAT a esse desempenho. Ao lado disso, estabeleceu uma sistemática de apuração de nexo causal entre afastamentos por doença e a atividade da empresa, visando caracterizar nesses afastamentos nexo objetivo de causalidade, determinando, em muitos casos, a conversão de um afastamento por doença em afastamento por acidente de trabalho, com conseqüências nefastas para as empresas, além de influência direta no cálculo do FAP. Recentemente, novas normas foram editadas, mudando as regras de apuração do FAP, surpreendendo as empresas, mesmo as que investiram em saúde e segurança do trabalho. O tema, que já era complexo, ficou ainda mais difícil de entender, principalmente porque as empresas não dependem mais de suas ações e, sim, das informações da Previdência e de outras empresas da mesma Subclasse CNAE para calcular o seu FAP.

Objetivo

Abordar questões relacionadas ao Seguro Acidente de Trabalho (SAT), diante da implantação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), analisando os instrumentos à disposição da empresa para minimizar os impactos da nova política previdenciária.

Destina-se

A advogados, estudantes e estagiários de Direito, também a administradores de empresas, empresários, contadores, economistas com atuação em RH e Gestão de Pessoas.

Programa

1. Quadro de concessão de benefícios previdenciários até abril de 2007

2. Quadro de concessão de benefícios previdenciários após abril de 2007

aplicação do NTEP
acompanhamento necessário dos afastamentos

3. Acidentalidade: definições da Lei 8213/91

4. Antecedentes legislativos da tentativa de se implantar o FAP

5. Bases legais e definições: SAT - FAP - NTEP

6. NTEP (relação CID x CNAE x fator de risco)

conversão de benefícios previdenciários (doenças) em benefícios acidentários
consequências do NTEP (FAP/SAT/FGTS/ação regressiva/ação acidentária trabalhista/inversão do ônus da prova/presunções legais)
exemplos de aplicação de nexo técnico

7. FAP: coeficiente de frequência gravidade e custo

novas regras do decreto 6957/2009 - resolução CNPS 1308 e 1309 - portaria interministerial 254
massa salarial
percentis de peso dos índices de freqüência gravidade e custo por subclasse de CNAE
travas de mortalidade e invalidez e rotatividade - impedimento de bonificação

8. Destravamento do impedimento de bonificação de rotatividade

empresas de prestação de serviços terceirizado

9. Destravamento do impedimento de bonificação por mortalidade e invalidez

comprovação de investimento em saúde e segurança

10. Contraditório e ampla defesa das empresas contra o FAP

mudança de regra no meio do jogo

11. Implantação de programas de prevenção (jurídica, médica, administrativa e serviço social na empresa

Professor

-Alexandro Rudolfo de Souza Guirão
Advogado inscrito na OAB/SP desde 1999. Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Mackenzie de São Paulo. Pós Graduando em Direito Tributário pela EDESP - Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas em São Paulo. Professor Universitário nas disciplinas Direito e Legislação Social na Faculdade Paulista de Serviço Social (São Caetano do Sul) e Direito Comercial da Faculdade Max Planck (Indaiatuba). Sócio do Guirão Advogados (sociedade de advogados com atuação em Direito Empresarial).

Carga horária

8 horas

Forma de pagamento

Pessoa Física

AMEX, Mastercard, VISA (todos em até 6 vezes sem juros)
Cheque (em até 3 vezes)
Depósito Bancário

Pessoa Jurídica

AMEX, Mastercard, VISA (todos em até 3 vezes sem juros)
Boleto Bancário (em até 3 vezes)
Depósito Bancário

A empresa reserva-se o direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

Assistência LEX

Na LEX processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.

Material didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

*Incluso : coffee-break.

Certificado de conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de freqüência.

Realização