Com as alterações textuais do Código, há a necessidade de as sociedades enfrentarem a forma de resolução de conflitos logo no momento de sua constituição, tendo que optar pelo foro de resolução ou pela arbitragem.
Após 136 anos da aprovação da Lei Áurea, o Brasil bate recorde no número de empregadores que submeteram empregados a condições análogas à escravidão. A DDDH como mecanismo de conformidade e mitigação de violações de Direitos Humanos.