terça-feira, 19 de novembro de 2024

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Marília Meorim Ferreira de Lucca e Castro

Migalheira desde maio/2017.

Migalhas de Peso
quarta-feira, 2 de outubro de 2024

Trabalhadores candidatos às eleições

As implicações trabalhistas para empregados que se candidatam ou são eleitos a cargos públicos, destacando licença e suspensão do contrato.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 21 de julho de 2023

Igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres: uma breve abordagem sobre a lei 14.611

Cuidemos sempre para que as mulheres tenham voz, vez, trabalho digno, decente e em igualdade de condições.
Migalhas de Peso
quarta-feira, 3 de maio de 2023

Programa Emprega + Mulheres entra em vigor e traz medidas para a manutenção da mulher no mercado de trabalho

A pauta se enquadra nas discussões trazidas no pilar “S” da agenda ESG sob o enfoque de agregar valores sustentáveis para as empresas para que mantenham um meio ambiente de trabalho seguro, saudável, integrado e que conte com colaboradores cada vez mais parceiros e amigos da empresa.
Migalhas de Peso
quarta-feira, 8 de março de 2023

Mulheres: uma constante luta por direitos de igualdade

Embora os avanços sejam inegáveis, ainda há muito a ser feito.
Migalhas de Peso
quinta-feira, 7 de fevereiro de 2019

Podem os sindicatos retirar direitos dos não contribuintes?

Como a legislação ainda é recente, não se sabe qual exatamente será o entendimento dos Tribunais a respeito do tema, porém, o que se espera é a correta aplicação da lei em nome da segurança jurídica e que os sindicatos trabalhem de fato para conquistar e manter os associados, sem ameaça de exclusão de direitos.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 5 de outubro de 2018

30 anos de Constituição: o que comemorar?

A Constituição Federal de 1988 completa 30 anos no dia 5 de outubro e, por sua importância histórica, um marco na passagem entre o regime militar e a democracia, é que a data merece as mais sinceras comemorações.
Migalhas de Peso
terça-feira, 4 de setembro de 2018

Fim da polêmica sobre terceirização

O modelo flexível é uma estratégia essencial para a competitividade das empresas e afasta o argumento de precarização da relação empregatícia
Migalhas de Peso
quinta-feira, 4 de maio de 2017

Há vínculo trabalhista entre os motoristas e o aplicativo Uber?

O que realmente impera é um subjetivismo exacerbado, pois duas situações idênticas foram sentenciadas de forma diametralmente opostas.