quinta-feira, 21 de novembro de 2024

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Jacques Rasinovsky Vieira

Migalheiro desde janeiro/2018.

Sócio da área trabalhista do escritório FAS Advogados - Focaccia, Amaral e Lamonica Advogados.

Migalhas de Peso
sexta-feira, 2 de setembro de 2022

STF julga inconstitucional súmula do TST com relação à dobra de férias

Processos que estiverem em execução provisória, por exemplo, com o presente tema sendo discutido no processo principal, também poderão ser discutidos novamente, caso a execução trate de férias dobradas.
Migalhas de Peso
segunda-feira, 11 de abril de 2022

Justiça do Trabalho da segunda região institui novo procedimento para solucionar litígios - A reclamação pré processual

Acredita-se que novas orientações serão criadas para regulamentar o novo procedimento da RPP.
Migalhas de Peso
quinta-feira, 7 de abril de 2022

Decisão do TST traz como diretriz a necessidade da inclusão da tomadora e prestadora no polo passivo

Não se trata apenas de mais uma decisão do TST, mas sim de diretriz para fazer valer um direito.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 11 de março de 2022

Justiça do Trabalho reconhece que vigilantes possam ser excluídos da base de cálculo para contratação de aprendizes

São considerados aprendizes, jovens entre 14 e 24 anos (para pessoas com deficiência não há limite de idade) que estejam inscritos em programa da aprendizagem em entidade formadora autorizada.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 18 de fevereiro de 2022

STF valida contratação de não hipossuficiente como pessoa jurídica

A decisão do Ministro Alexandre de Moraes, acompanhada pelos Ministros Luís Roberto Barroso e Dias Toffoli obriga o judiciário trabalhista a rever seus conceitos mais avessos à “pejotização”, provocando também o Ministério Público do Trabalho e a fiscalização a repensar suas premissas quando lidarem com casos de relação de trabalho de pessoas que não sejam hipossuficientes.
Migalhas de Peso
terça-feira, 13 de abril de 2021

Justiça do Trabalho valida parcelamento de verbas rescisórias em acordo extrajudicial - Jurisdição voluntária

Equilibrada e justa essa decisão que concedeu a oportunidade à empresa de cumprir com suas obrigações legais e, ao mesmo tempo, garantiu um fôlego para que a empresa tentasse continuar suas atividades e a manutenção do emprego de outros empregados.
Migalhas de Peso
quinta-feira, 1 de abril de 2021

O tempo de espera de carga e descarga de caminhão gera Direito ao recebimento de horas extras?

Ocorre que os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), ainda não unificaram esse entendimento, fazendo com que o tema tenha que ser esclarecido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Migalhas de Peso
quinta-feira, 25 de fevereiro de 2021

Decisão do TST - Recebimento integral de valores faz com que acordo seja considerado válido, mesmo que não aceito pela parte contrária

Independentemente do pagamento, se restar constatado pelo magistrado que o acordo foi praticado com o intuito de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação da CLT, o acordo poderá ser considerado nulo de pleno direito, inclusive com aplicação de penalidade para as partes e seus advogados.
Migalhas de Peso
segunda-feira, 29 de abril de 2019

TST reconhece que empregados só anotem a jornada extraordinária

O chamado “ponto por exceção” é aquele em que há marcação apenas da jornada extraordinária eventualmente realizada, ou seja, dispensa o empregado de anotar sua entrada, saída e intervalos. O profissional apenas marca as horas extras realizadas, por exemplo, não tendo que se preocupar com o início e o término da jornada.
Migalhas de Peso
terça-feira, 9 de abril de 2019

Honorários de Sucumbência: aplicação equivocada pelo Judiciário pode prejudicar relação entre advogado e clientes

Por se tratar de novidade legislativa, os procedimentos das Secretarias das Varas do Trabalho ainda não foram uniformizados, ficando à discricionariedade de cada uma delas, individualmente, a sua aplicação na fase executória dos processos.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 9 de março de 2018

Reforma trabalhista: preposto não empregado. Primeiras interpretações

Por ora, é importante que as empresas reconheçam que o assunto é recente e passível de diversas interpretações. Nesse cenário, enquanto o TST não se posiciona, sugerimos às empresas que, quando possível, continuem enviando prepostos empregados.
Migalhas de Peso
sexta-feira, 19 de janeiro de 2018

Dos benefícios da reforma trabalhista – jurisdição voluntária - acordo na Justiça do Trabalho

Trata-se de importante inovação trazida pela reforma trabalhista, já testada e validada pela Justiça do Trabalho, trazendo maior celeridade e segurança às partes.