Ranking
Pela terceira vez, escritório de Ribeirão Preto é indicado como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar
Já o índice de qualidade do ambiente do trabalho do escritório - IQAT foi mais alto: 78,9 – nota atribuída pelos próprios funcionários. De acordo com levantamento feito pelo Guia, a maioria deles está satisfeita e motivada com o seu trabalho - 85,2%. Outro dado que chama a atenção é que a equipe se identifica com a empresa - 85,2%. Os números mostram que a identificação é tão forte, que a reportagem do guia intitulou o espírito de união entre os profissionais e a empresa como casamento.
Os motivos para esse clima positivo são diversos, mas um que se sobressai nos quesitos apontados é a oportunidade de crescimento, que também foi destaque na matéria publicada pelo guia, que nesta edição de 2007 cita o fato de que seis dos nove sócios atuais começaram na empresa como estagiários.
O plano e as ferramentas de carreira, que incluem coaching, aconselhamento profissional e as remunerações extra-salários também estimulam os profissionais do escritório a trabalharem felizes. Segundo a pesquisa, os funcionários entrevistados mostraram que acreditam no seu desenvolvimento dentro da empresa - 74,1% - e aprovam seus líderes - 77%. O nível de satisfação e motivação também é alto - 79,5%.
O anuário Você S/A – Exame, que está na sua 11ª edição, traz 42 empresas estreantes e mantém 108 veteranas, como é o caso do escritório Brasil Salomão e Matthes Advocacia. A pesquisa deste ano, que deu origem à publicação, contou com a metodologia da Fundação Instituto de Administração - FIA, de São Paulo, uma das instituições mais respeitadas do país. O critério utilizado priorizou os funcionários das organizações participantes: todos – do chão de fábrica ao nível executivo. A apuração da equipe de jornalistas da Você S/A também foi importante para o processo de seleção. Além da equipe da FIA, foram 20 jornalistas ao todo que rodaram por 96 cidades do país e visitaram 220 empresas pré-classificadas. Além de checar as instalações das companhias, eles entrevistaram profissionais do RH e conversaram com gerentes e funcionários do grupo operacional. As visitas consumiram 660 horas.
Com o guia, as 150 selecionadas ganham um atestado de qualidade de suas políticas para gerir pessoas e se tornam um benchmark para o mercado. Juntas, as campeãs empregam 451 mil funcionários e têm faturamento de 397 bilhões. Perfomance garantida, segundo seus gestores, pelos investimentos cada vez mais crescentes nos ambientes de trabalhos, "não apenas com volume de dinheiro, mas com energia e tempo dos líderes para ouvirem o que o seu pessoal tem a dizer", descreve a publicação.
O escritório Brasil Salomão e Matthes Advocacia conta hoje com cerca de 200 colaboradores entre advogados, estagiários e funcionários administrativos, sendo que, deste número 16 são executivos. A idade média dos membros da equipe é 34,4 anos e o tempo médio na casa é de 6,2 anos.
Notas para o que a empresa oferece, segundo os funcionários:
Estratégia e gestão - 77.4
Liderança - 48,6
Cidadania Empresarial - 49,5
Políticas e Práticas - 45,3
Carreira - 31,3
Desenvolvimento - 59,3
Remuneração e Benefícios - 45,1
Saúde - 45,6
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