Com o objetivo de avançar no debate de saúde mental, o /asbz criou o projeto "O Outro Importa", que terá inciativas voltadas ao time interno e outras para clientes e convidados. Com isso, uma série de atividades com duração até o final do ano mostrarão a importância que o outro tem para cada um.
A ação teve início no mês de setembro, conhecido como "setembro amarelo", para reforçar a importância do tema de saúde mental internamente. Em cada mês, o escritório contará com uma ação principal, que irá desde palestras, realizações de exames periódicos a prática de esportes. Um dos pilares mais importantes dessa iniciativa é o projeto "Jornada da Consciência", que tem o objetivo de promover conversas sobre autoconhecimento e autorresponsabilidade com todo o escritório.
"A preocupação com a saúde mental do nosso time é algo que está na nossa cultura. Aqui no /asbz, investimos no desenvolvimento das pessoas e valorizamos a qualidade de vida de cada um dos nossos profissionais. Por isso, criamos essa iniciativa como mais um exemplo de que aqui as nossas ações transcendem as palavras e para mostrar também que o outro é importante para cada um de nós", afirma Laura Buttarello, diretora de Marketing e Experiência do Cliente do /asbz.
E essa jornada que não se iniciou agora. Durante a pandemia, por exemplo, o /asbz criou também o projeto "Oxigena", para aproximar os profissionais e mantê-los mentalmente saudáveis. A ideia surgiu internamente e tinha o objetivo de realizar reuniões virtuais voluntárias e periódicas lideradas por um time de especialistas, como PhD em Teoria do Caos e Gestor de Recursos Humanos, para que os times pudessem trocar vivências e ajudar uns aos outros durante os períodos mais difíceis. Semanalmente, foram reunidas mais de 50% do escritório em encontros de cerca de duas horas.
Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2022 - FEEX
E como o escritório tem uma cultura que realmente o torna único, em mais um ano, o /asbz está entre as principais empresas para se trabalhar da premiação "FIA Employee Experience" em conjunto com o UOL. O escritório foi selecionado entre as 140 empresas com as melhores práticas de RH e clima organizacional do Brasil.