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Planejamento previdenciário para o médico servidor público assegurar uma aposentadoria financeiramente estável

Evitar perdas na remuneração da aposentadoria e garantir uma aposentadoria tranquila e financeiramente segura é crucial que os médicos invistam em um planejamento previdenciário qualificado.

31/7/2023

A trajetória profissional no campo da medicina é composta por intensos desafios e constantes atualizações. No entanto, um aspecto muitas vezes negligenciado por estes profissionais é a necessidade de um planejamento previdenciário bem estruturado, capaz de garantir uma aposentadoria segura e financeiramente estável.

1. Os Desafios do Médico no Planejamento Previdenciário

Com a natureza específica da profissão médica e as complexidades associadas ao regime de trabalho, torna-se essencial a implementação de um planejamento previdenciário minucioso. Há uma série de situações onde a ausência deste planejamento pode resultar em perdas consideráveis na remuneração da aposentadoria.

2. A Cumulação de Aposentadorias e a Dupla Matrícula: Uma Luz no Fim do Estetoscópio

A possibilidade de um médico trabalhar para mais de uma instituição pública, conhecida como "dupla matrícula", tem particular relevância para o planejamento previdenciário. De acordo com o Artigo 37, XXII, e seu parágrafo 10º da Constituição Federal, é possível requerer a aposentadoria especial em um dos vínculos empregatícios e continuar contribuindo no outro.

Neste sentido, a importância do entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre o Tema 709 torna-se clara. A Corte determinou a constitucionalidade da proibição de continuar recebendo aposentadoria especial ao beneficiário que permanece ou retorna à atividade especial. Contudo, esta restrição aplica-se ao Regime Geral de Previdência, e não diretamente aos Regimes Próprios de Previdência.

Portanto, um médico servidor público que cumpra os requisitos legais poderá cumular aposentadorias especiais, continuando a exercer atividades prejudiciais à saúde mesmo após a aposentadoria. Este é um exemplo claro de como um planejamento previdenciário adequado pode garantir a maximização da remuneração na aposentadoria.

3. Tempo de Contribuição e o Valor da Aposentadoria

A carreira médica frequentemente envolve períodos trabalhando como autônomo ou sem contribuição, o que pode levar à dificuldade em cumprir o tempo mínimo de contribuição para a aposentadoria integral. Neste contexto, o planejamento previdenciário pode identificar lacunas e implementar medidas apropriadas, como contribuições retroativas ou a contagem do tempo de serviço em condições especiais.

4. A Segurança Através do Planejamento Previdenciário

Além de oferecer uma visão estratégica sobre a aposentadoria, o planejamento previdenciário garante que os médicos estejam preparados com toda a documentação necessária quando chegar o momento de aposentar-se. Além disso, ele permite a verificação do valor correto do benefício e a busca de meios legais para melhorá-lo, caso o profissional já esteja aposentado.

Em suma, para evitar perdas na remuneração da aposentadoria e garantir uma aposentadoria tranquila e financeiramente segura, é crucial que os médicos invistam em um planejamento previdenciário qualificado e busquem a orientação de profissionais especializados na área previdenciária.

Igor de Hollanda Cavalcanti
Advogado, formado pela UNICAP, com foco em Direito Previdenciário, cursando MBA em Planejamento e Processo Previdenciário no ICDS e Pós-graduando em Dir. Administrativo pela FDR/UFPE. Membro do IBDP.

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