Existem alguns requisitos basilares que devem ser seguidos preambularmente para prevenir que uma empresa sofra problemas de natureza jurídica, sendo que a organização prefacial é o alicerce que irá sustentar a fortaleza saudável que se pretende edificar. São eles:
- Elaboração de contrato social;
- Assessoria na abertura, alterações e encerramento;
- Advocacia preventiva;
- Adequação das práticas da nova legislação trabalhista;
- Análise contratual de prestação de serviço e de fornecedores;
- Auxílio na gestão tributária;
- Atenção à LGPD;
- Elaboração de contrato de trabalho;
- Desenvolvimento de plano comercial;
- Planejamento jurídico.
Ao pensar em abrir uma empresa ou a mantê-la num caminho de sucesso, nos deparamos com alguns pontos e questionamentos. O principal deles é: qual rumo seguir?
A falta de um planejamento estratégico é uma das causas senão a maior realidade que leva a muitos fechamentos, falências, recuperações judiciais e prejuízos das empresas.
Ter uma equipe de advogados especialistas é o desejo de toda empresa, mas se assim não for viável, ainda há a possibilidade de uma assessoria jurídica empresarial, feita por um escritório de advocacia.
Essa assessoria tem como ação fundamental agir nos problemas de forma pontual e na prevenção de problemas.
O objetivo da assessoria é atuar nos problemas legais no curto, médio e longo prazo. Pode envolver desde a ação de uma demanda já existente, como minimizar as ocorrências futuras.
Esse tipo de direcionamento é importante a todo segmento de atuação, independentemente do porte da empresa.
A assessoria é a garantia de uma atuação estratégica da empresa dentro da lei, evitando danos oriundos de multas, processos trabalhistas, prejuízos tributários ou contratuais.
A prevenção sempre foi e sempre será o melhor remédio!