Painel "Planejamento Societário e Sucessório nas Empresas Familiares"

Painel

"Planejamento Societário e Sucessório nas Empresas Familiares"

Data: 22/11
Horário: 8h30 às 12h

I. EMPRESAS FAMILIARES

I.1. DADOS SOBRE PAPEL NA ECONOMIA

I.2. DADOS SOBRE SUCESSÃO

I.3. CONCEITOS DE EMPRESAS FAMILIARES

II. SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: DESAFIO PARA PERPETUAÇÃO

III. PLANEJAMENTO DA SUCESSÃO

III.1. OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO DA SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES

III.2. COMO INICIAR E PLANEJAR A SUCESSÃO?

III.3. PASSOS PARA PLANEJAR A SUCESSÃO

IV. CONSIDERAR PLANEJAMENTO MULTIDISCIPLINAR

IV.1. TESTAMENTOS

IV.2. ADIANTAMENTO DE LEGÍTIMA (DOAÇÕES A FILHOS)

V. FERRAMENTAS DO PLANEJAMENTO DA SUCESSÃO

V.1. A HOLDING

V.1.1. AS VANTAGENS DA SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL FECHADO SOBRE A SOCIEDADE LIMITADA A PARTIR DO ADVENTO DO NOVO CÓDIGO CIVIL

V.2. TREINAMENTO DE SUCESSORES E PROFISSIONALIZAÇÃO

V.3. GOVERNANÇA CORPORATIVA

V.3.1. - FUNDAMENTOS

V.3.2. - HISTÓRICO NO BRASIL

V.3.3. - FAMILY OFFICE

V.3.4. - ACORDOS COM CÓDIGOS DE ÉTICA E CONDUTA

V.4. REESTRUTURAÇÃO SOCIETÁRIA

V.4.1. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

V.4.2. CONSELHOS DE FAMÍLIA

V.4.3. ASSEMBLÉIA DE ACIONISTAS

V.4.4. CONSELHO CONSULTIVO

V.4.5. ACORDO DE ACIONISTAS

VI. CONCLUSÕES

VII. CASE SABARÁLCOOL

-RICARDO ALBUQUERQUE REZENDE, Diretor Presidente da Sabarálcool S/A - Açúcar e Álcool.

O evento integra a programação alusiva à passagem dos 40 anos do PN&BA, tendo como público-alvo proprietários de empresas familiares, herdeiros e conselheiros de empresas de capital aberto ou fechado e tem como objetivo oportunizar aos mesmos uma melhor compreensão quanto à relação havida entre empresa, família, propriedade, sócios e investidores, destacando as vantagens da implementação do planejamento societário e sucessório.

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