Treinamento Preposto Trabalhista

Treinamento

Preposto Trabalhista

Como Evitar Reclamações Trabalhistas e Indenizações Diversas

Data: 31/7
Horário: das 9h às 18h
Local: São Paulo

OBJETIVOS / BENEFÍCIOS DO CURSO

-Despertar a consciência de que é melhor prevenir do que indenizar;

-Conhecer os Riscos e Controlar os Custos decorrentes das Ações Ttrabalhistas;

-Conscientização e treinamento dos Gestores de Recursos Humanos, em razão dos custos das reclamações trabalhistas;

-Criar Programas de Prevenção de Riscos e Ações Trabalhistas;

-Buscar a diminuição do passivo trabalhista;

-Identificação dos resultados positivos alcançados (quantidade de processos e valores envolvidos).

-Fornecer aos participantes técnicas necessárias para a sua atuação na Justiça do Trabalho e condições de executar, na prática, as Rotinas

Trabalhistas das Empresas, visando:

Adoção de procedimentos de acordo com a legislação trabalhista;

Minimização de Reclamações Trabalhistas, Autuações Fiscais

Trabalhistas, Ações Cíveis.

PÚBLICO ALVO:

Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes e Chefes de Departamento Pessoal, Gestores da Empresa, Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

PROGRAMA:

IDENTIFICAÇÃO DO PREPOSTO DO EMPREGADOR

Destaque da Legislação envolvida: CLT, jurisprudências e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;
Apresentação e Habilitação do Preposto - "Carta de Preposição";
Política de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas;
Os 3 (três) Erros Clássicos na Escolha do Preposto.

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS - O ENFOQUE ADMINISTRATIVO-PRÁTICO DOS PROCESSOS

Sujeitos do Contrato de Trabalho - Partes litigantes na Justiça do Trabalho;
Visão Objetiva das fases processuais das Ações Trabalhistas;
Fluxograma do Processo Trabalhista (Da Inicial à Sentença).

PERFIL DO PREPOSTO DA EMPRESA - Posturas e Procedimentos

Perfil Recomendado para um Preposto
Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto
O Preposto e o Conhecimento dos Fatos
A elaboração de relatórios;
A participação nas audiências;
A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
O falar a verdade;
A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST.
A importância da Prova Testemunhal
Coleta de provas: documentos, testemunhas e perícia;
O Preposto e o Pregão da Audiência
Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa
Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em Audiências e suas conseqüências
O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;
A sinergia entre as áreas: jurídico, RH e área envolvida;
A situação Preposto X Empregado - Compromisso com os interesses do empregador e a Ética Profissional

CONTINGÊNCIAS DO DIA-A-DIA DO PREPOSTO

O preposto desacompanhado do advogado;
A defesa oral e os argumentos competentes;
O adiamento da audiência e a intimação das testemunhas;
A alegação da prescrição quanto aos créditos trabalhistas.

PROBLEMAS TÍPICOS TRABALHISTAS E AS SOLUÇÕES

Terceirização e o vínculo de emprego;
Teletrabalho;
Jornada de trabalho: horas extras, intervalo para refeição;
Descontos indevidos;
Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade, uso dos EPI`s, Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais;
As medidas preventivas quanto ao Dano Moral, Assédio Sexual, AssédioMoral e o uso indevido dos equipamentos de informática;
O desconhecimento dos acordos e convenções coletivas.

A PREVENÇÃO DOS CONFLITOS E DE AÇÕES JUDICIAIS TRABALHISTAS

Atitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas
Banco de Dados dos títulos mais condenados e a identificação dos possíveis conflitos
Planejamento das Estratégias de Defesa
A avaliação das condições de trabalho e a criação de mecanismos de prevenção;
Criação do CPC-Comitê de Prevenção de Conflitos: discussão de experiências já realizadas

WORKSHOP COM APRESENTAÇÃO DE CASE / SIMULAÇÃO DE AUDIÊNCIA (Inicial Notificação - Audiências - Sentença)

Facilitadora:

-DRA. DEISE NEVES BOTELHO REZENDE
Advogada especialista em Direito do Trabalho e Direito Cooperativo (Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com 20 anos de atuação e vivência em entes públicos e grandes empresas dos ramos Industrial, Comercial e de Prestação de Serviços e órgãos públicos (PMSP- Secretaria das Finanças e Secretaria da Habitação). Dra. Deise tem forte atuação na Área de Consultoria e Gerenciamento Preventivo, desenvolvendo Programas de Redução de Custos e Riscos na Área Trabalhista, e de Redução do Passivo Trabalhista das empresas. Ministra Cursos, Seminários e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil. Juíza Arbitral Independente em matérias relativas ao Direito do Trabalho, Representação Comercial e Direito Cooperativo. Pioneira na ministração do Curso "COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DE SUA EMPRESA®" em todo o Brasil. Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e eletrônica.