As holding´s como estratégia de negócios, proteção patrimonial e sucessão familiar

• Data: 11/9
• Horário: 9 às 18h
• Local: Porto Alegre/RS

Existem vários tipos de holdings que podem ser criadas, tudo irá depender do interesse visado. Entre outras, uma holding poderá ser criada como forma de antecipar a sucessão familiar e/ou como forma de estratégia de crescimento empresarial através da aquisição de participações societárias em outras sociedades. Para cada situação teremos influências jurídicas e fiscais que devem ser bem mensuradas.

Assim, o treinamento irá demonstrar como se constitui, desenvolve e se extingue uma holding e a influência de nossa legislação sobre ela.

Metodologia

Apresentação prática desde a criação até a extinção de uma holding.

Público-alvo

Sócios, contabilistas, administradores, economistas, advogados e demais interessados.

Benefícios

• CONHEÇA os tipos de holding.
• APRENDA a constituir uma holding, sua forma de funcionamento e extinção.
• PREVINA litígios familiares e patrimoniais.

Conteúdo Programático

1. Noção de holding

2. Base legal para constituição, funcionamento e extinção

3. A coligação societária (controle, filial e participação) com estratégia de negócios

4. Formas organizacionais para criação de uma holding

5. Interesse na criação de uma holding

6. Os principais tipos de holdings (EIRELI, sociedade anônima, sociedade simples, sociedade limitada)

7. Condições necessárias para constituição de uma holding

8. A estratégia tributária na criação de uma holding e sua repercussão na incidência ou não de impostos (ITBI, ITCMD, IR) e taxa judiciária

9. A criação de uma holding familiar como forma de sucessão familiar

10. A transmissão dos títulos sociais (quotas e/ou ações) em vida e causa mortis

• Qual a melhor estratégia?
• Como fica o poder de gestão?
• Doar ou não?
• O direito de voto em caso de usufruto, como fica?

11. A holding protege o patrimônio pessoal de seus sócios e administradores?

12. Como é feito o registro de uma holding

13. Funcionamento da holding

14. Situação da holding perante os sócios, terceiros e empregados

15. Responsabilidade dos sócios e administradores da holding sob o ponto de vista trabalhista, tributário, civil, ambiental e nas relações de consumo

16. A holding caracterizada como grupo de empresas

17. A sucessão de empresas no caso de holding

18. A desconsideração da personalidade jurídica da holding

19. A situação da holding em caso de falência

20. Direitos e obrigações dos sócios da holding

21. Dissolução total e parcial da holding

22. Holding internacional

Instrutor/Palestrante

- Robson Zanetti
Tem experiência a mais de 17 anos em advocacia e convivência internacional nas áreas do direito, pois realizou cursos de aperfeiçoamento nas melhores universidades da Europa e do mundo. Na França fez doutorado em direito empresarial na mais renomada instituição de ensino do mundo, a Université de Paris 1 - Panthéon/Sorbonne, concluiu o curso de DEA na Université de Paris e Corso Singolo em Direito Empresarial na Itália junto a Universita Statale degli Studi di Milano. É sócio fundador do escritório Robson Zanetti e Advogados Associados, é professor e autor de mais de 200 artigos na área jurídica além de cinco livros: Manual da Sociedade Limitada, Direito Familiar, Assédio Moral no Trabalho, Assédio Moral e Dano Moral no Trabalho e também Execuções Fiscais. Ainda, é juiz arbitral e palestrante de nível nacional.

Carga horária

8 horas

Realização