Curso - Advocacia Previdenciária
A ESA/SP realiza o curso "Advocacia Previdenciária" a partir do dia 2/3/10.
quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010
Atualizado às 10:21
Curso
Advocacia Previdenciária
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Data: 2/3 a 18/5/10 (terças-feiras)
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Horário: 9h às 12h
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Local: Largo da Pólvora, 141 Sobreloja, Bairro Liberdade - São Paulo/SP
Objetivo
Preparar o advogado para o exercício da advocacia previdenciária, com enfoque no direito material, especialmente no conhecimento das teses de revisão de benefícios, bem como no direito processual, com a adequada prática forense.
A quem se destina
Advogados e Estagiários Inscritos na OAB, Bacharéis em Direito e Profissionais graduados de outras áreas.
Objetivos específicos
Fornecer curso com o objetivo de oferecer o conhecimento do Direito Previdenciário, considerando que muitas instituições de ensino não ministram essa cadeira, de fundamental interesse na atualidade.
Proporcionar possibilidades de conhecimento e desenvolvimento profissional aos profissionais, estabelecendo uma nova fonte de atuação ao advogado.
Programa
1ª aula - Seguridade social
Conceito de Seguridade Social. Assistência Social, à Saúde e Previdência Social. Contexto histórico e legal da Previdência Social. Regimes de Previdência Social. Fontes de Direito Previdenciário. Posição no ordenamento jurídico. Princípios aplicáveis e hierarquia das normas e seus efeitos práticos. Teses Previdenciárias de Revisão e Concessão de Benefícios.
2ª aula - Prática forense previdenciária - Rito ordinário
Prescrição e Decadência. Possibilidades de revisão de benefícios. Contencioso judicial, suas instâncias e recursos cabíveis. Tutela Antecipada. A Petição Inicial Previdenciária. Requisitos. Elaboração da peça processual. Estratégias processuais. Ação de Concessão de Benefício. Ação de Revisão de Benefício. Justificação Judicial. As peças processuais respectivas.
3ª aula - Prática forense previdenciária - Juizado especial federal - JEF
Juizado Especial e rito ordinário - qual a melhor estratégia? Competência - cálculos para sua definição. A petição inicial. A distribuição da ação - forma. A audiência. A Conciliação. Os recursos inominados do JEF. Elaboração das peças processuais. Teses que reclamam a distribuição no JEF e teses que não têm sido acolhidas.
4ª aula - Segurados - direito aos benefícios e respectivas contribuições
Os segurados obrigatórios - Empregado, Avulso, Doméstico, Contribuinte Individual, Segurado Especial e Facultativo e suas respectivas contribuições, forma de proceder e as implicações para a empresa. A situação do Trabalhador Rural. Dependentes. Filiação. Inscrição. Manutenção da condição de segurado. Perda da condição de segurado e os efeitos na concessão de benefícios. A possibilidade de acumular benefícios. Contribuintes individuais - a retenção de 11%. A indenização do tempo de serviço dos contribuintes individuais. A exigibilidade da comprovação de recolhimento da contribuição previdenciária como condição ao deferimento de benefícios. A peça processual contra essa exigência.
5ª aula - Benefícios - teses de revisão no tempo
Benefícios vigentes. Aspectos relativos à concessão, carência, cálculo e reajustes e seu histórico. Salário-de-Benefício. O Fator Previdenciário. Renda Mensal Inicial. Cancelamento e Suspensão de benefícios. Compensação e Restituição. Reajustamento do valor dos benefícios. Teses de Revisão de Benefícios. As respectivas peças processuais.
6ª aula - Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria por tempo de contribuição, integral e proporcional. Cálculo da aposentadoria integral e proporcional. O Fator Previdenciário. Exercícios de apuração do tempo de serviço. Prova do tempo de serviço urbano e rural. Melhor época para requerimento da aposentadoria. Tábua de Expectativa de Sobrevida. Cálculos. Teses de Revisão de Benefícios. A "desaposentação". A conversão de aposentadorias. A revisão da aposentadoria proporcional. As respectivas peças processuais.
7ª aula - Aposentadoria especial
Aposentadoria Especial. Conceito de Atividade Especial. A possibilidade da conversão do tempo de serviço. A questão da concessão do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário. Cálculos. Exercícios práticos em aula. Teses de concessão e revisão. A contribuição social ambiental. A escolha do rito. As respectivas peças processuais.
8ª aula - Auxílio-doença e auxílio-acidente
Auxílio-doença. Cálculo do benefício. Concessão e Manutenção. A "alta programada" e o remédio processual para seu afastamento. A perícia médica. A revisão do valor em decorrência da MP nº 242. A interrupção ou suspensão do contrato de trabalho. A doença pré-existente e seus efeitos. Teses de concessão e revisão e as respectivas peças processuais. AUXÍLIO-ACIDENTE. Cálculo do benefício. Concessão e Manutenção. Possibilidade de acúmulo com outro benefício. O valor mínimo a ser recebido. Estudo de casos concretos. Teses de Revisão e as respectivas peças processuais.
9ª aula - Aposentadoria por invalidez e por idade
Aposentadoria por invalidez. Cálculo do benefício. Concessão e Manutenção. A suspensão do benefício. A revisão do valor em decorrência da conversão do auxílio-doença. A situação do contrato de trabalho. O adicional por ajuda. Teses de concessão e revisão e as respectivas peças processuais. Aposentadoria por idade. Cálculo do benefício. A concessão diante do direito adquirido. A possibilidade de revisão. Concessão e Manutenção. Teses de Revisão e as respectivas peças processuais.
10ª aula - Pensão por morte / salário-maternidade / salário-família / auxílio-reclusão
Pensão por morte. Cálculo do benefício. Concessão e Manutenção. A suspensão do benefício. A revisão do valor em decorrência da revisão do benefício do falecido (a). A situação do contrato de trabalho. Teses de concessão e revisão e as respectivas peças processuais. SALÁRIO-MATERNIDADE. Cálculo do benefício. Concessão e Manutenção. Os efeitos no contrato de trabalho. A nova lei do tempo de licença. Salário-Família. Concessão e Manutenção. Auxílio-reclusão. Cálculo do benefício. Espécies de reclusão. Concessão e Manutenção. O conceito de renda familiar. Teses de concessão e revisão e as respectivas peças processuais.
11ª aula - Acidentes do trabalho
Benefícios decorrentes de acidentes do trabalho ou doença profissional. A questão da alta médica. Cálculos. Acidente do trabalho e doença ocupacional, definição. Análise do Nexo Técnico Epidemiológico - NTEP e sua impugnação. O Fator Acidentário de Prevenção - FAP. A CAT - Comunicação de Acidentes do Trabalho e seus efeitos. A ação trabalhista - estabilidade no emprego e reparação por danos. Ação acidentária. Foro de Competência.
12ª aula - A via administrativa - benefício da loas
O Contencioso administrativo, suas instâncias e recursos cabíveis. Competência. As providências relativas ao requerimento de benefícios. Modelos mais comuns em matéria de benefícios. Justificação Administrativa - procedimentos. Estudo de casos concretos no atendimento dos clientes. LOAS. O Benefício Assistencial, natureza, requisitos, análise de casos concretos. Teses de concessão e respectivas peças processuais.
Metodologia
A metodologia das atividades compreenderá exposição teórica com exercícios de elaboração de peças processuais.
Recursos Instrucionais e audiovisuais
Multimídia (data show), apostila e microfone.
-Adilson Sanchez
Mestre em Direito Previdenciário - UNIMES. MBA em Direito - UNIMES. Advogado.
Matrícula
On-line a partir de 18/11, para os inscritos na OAB-SP e/ou pessoalmente na sede da Escola, das 9h às 21h30min.(Obs.: Não inscritos na OABSP devem apresentar cópia do diploma)
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Carga horária total
36 horas
Investimento
R$ 415,00 (R$ 100,00 na inscrição + R$ 105,00 em março + R$ 105,00 em abril + R$ 105,00 em maio)
R$ 140,00 (R$ 50,00 na inscrição + R$ 30,00 em março + R$ 30,00 em abril + R$ 30,00 em maio)
Bibliografia Básica
Legislação Previdenciária - Lei nº 8.212 e 8.212 de 1991
Regulamento da Previdência Social - Aprovado pelo Decreto nº 3.048
Constituição da República
"Obras comentadas à escolha do aluno"
Obs.1: A Escola Superior de Advocacia - ESA poderá alterar datas e horários ou cancelar os cursos, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, poderá haver substituição, a critério da ESA, sem alteração do programa.
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