Fernanda Aguiar de Oliveira Mascarenhas

As câmaras de conciliação, mediação e arbitragem, também conhecidas como centros especializados, núcleos, enfim, são empresas voltadas aos métodos adequados de solução de conflitos. Mas será mesmo que podemos confiar a elas um problema a ser resolvido?

Com a Reforma Trabalhista, o incentivo e a aceitação da mediação e arbitragem nas câmaras privadas por parte do Judiciário cresceu muito. Isso é uma evolução e retrata um novo quadro para esfera do Direito do Trabalho.

Cada vez mais, advogados, empresários, trabalhadores, consumidores, condomínios, dentre tantos outros, tendem a rever posturas e ampliar suas competências para lidar com o conflito de forma não adversarial.

O método tradicional de resolução de conflitos com o ajuizamento de demanda, contraditório, produção de provas, sentença e recursos deve ser o último caminho para a solução de disputas relacionadas ao momento atual em que vivemos.

Neste momento de crise e susto pelo qual estamos passando, parece não haver muita saída: o acordo ou “reacordo”, ainda é o melhor remédio a todos.